——隧道公司工會(huì )多形式開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳教育活動(dòng)

  用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同……近期，為紀念《女職工勞動(dòng)保護特別規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《特殊規定》）頒布實(shí)施五周年，進(jìn)一步推動(dòng)《特別規定》的貫徹落實(shí)，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，隧道公司工會(huì )牽頭編制發(fā)放了《女職工權益維護法律法規匯編》學(xué)習手冊，并組織女職工開(kāi)展了《特殊規定》知識測試。

公司工會(huì )編制的《女職工權益維護法律法規匯編》由《特別規定》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》、《甘肅省人口與計劃生育條例》等內容構成，確保女職工人手一冊，目的是讓女職工自主學(xué)習相關(guān)法律法規知識，增強法律意識，依據法律法規維護自身權益和特殊權益。

為鞏固學(xué)習效果，更好地讓《女職工保護特別規定》入心入腦，4月27日，公司工會(huì )專(zhuān)門(mén)組織女職工以閉卷考試方式集中開(kāi)展知識測試。測試結果顯示，95%以上的女職工對《特殊規定》把握準確、理解到位，成績(jì)在98分以上。

長(cháng)期以來(lái)，隧道公司一直把關(guān)愛(ài)女職工當做一項持續性工作去抓，始終堅持把維護女職工合法權益和關(guān)愛(ài)女職工作為重要內容。公司連續三年簽訂了女職工權益保護專(zhuān)項集體合同；堅持為女職工進(jìn)行包括“兩癌”在內的全身體檢；堅持開(kāi)展“三八”踏春主題活動(dòng)。公司工會(huì )定期到現場(chǎng)與女職工慰問(wèn)談心，組織開(kāi)展座談會(huì )、集體過(guò)生日等一系列特色活動(dòng)，使女職工切實(shí)感受到了企業(yè)溫暖，有效提升女職工們的幸福感，充分調動(dòng)了廣大女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性。

毛澤東同志曾提出的“婦女能頂半邊天”，這都充分說(shuō)明女性同胞的重要性。同樣，在施工企業(yè)廣大女職工與男職工一道，常年奮戰在不同崗位，她們不怕苦不叫累，揮灑青春熱血，為企業(yè)做出了突出貢獻，發(fā)揮了“半邊天”作用，女職工已經(jīng)是不可或缺的重要力量和骨干力量。發(fā)放學(xué)習手冊和開(kāi)展知識測試，正是體現公司對女職工權益保障的高度重視，更體現“以人為本”的豐富內涵。（攝影報道：楊?lèi)?ài)紅）