2016年上半年，公司紀委以多種形式開(kāi)展警示教育，通過(guò)組織黨員干部進(jìn)行黨章黨規知識測試、傳達學(xué)習上級黨組織典型案例通報、黨風(fēng)廉政教育提醒談話(huà)、觀(guān)看警示教育視頻等多種形式，不斷加大黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作力度，做到了警鐘長(cháng)鳴、防微杜漸，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線(xiàn)。

組織黨章黨規知識測試。2016年1月1日，新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》正式實(shí)施。為進(jìn)一步推動(dòng)《準則》和《條例》的貫徹落實(shí)，隧道公司紀委主動(dòng)作為，認真抓好公司黨員干部《準則》和《條例》學(xué)習貫徹情況，并于2月底組織公司全體黨員開(kāi)展了《準則》和《條例》知識測試，進(jìn)一步促進(jìn)了黨員干部對新《準則》和《條例》的學(xué)習，規范了黨員言行。6月中旬，結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，公司組織黨員干部對“兩學(xué)一做”黨章黨規知識進(jìn)行了集中測試，并將測試范圍擴大到入黨積極分子，加深了黨員對黨的理論知識的認識，增強了黨員的紀律規矩意識。

組織傳達典型案例通報。1月份，對違反公司會(huì )議紀律的6名職工進(jìn)行了通報批評，嚴肅了會(huì )議紀律。6月初，按照集團總公司紀委安排，對省紀委通報的違反中央八項規定的典型案例在公司領(lǐng)導班子、各黨支部全體黨員中進(jìn)行了傳達學(xué)習，6月中旬，對中央紀委通報的十三起典型案例在全司范圍內進(jìn)行了學(xué)習傳達，不斷傳遞反腐敗節奏不變、尺度不松、力度不減的信號，嚴明紀律規矩。

組織警示教育談話(huà)。3月份，公司黨委、紀委組織全司27名科級干部和重要崗位工作人員，公司黨委書(shū)記、紀委書(shū)記進(jìn)行專(zhuān)題警示教育輔導，并開(kāi)展了警示教育談話(huà)。4月初，針對公司新提拔任用、交流的9名干部，公司紀委書(shū)記分別對其進(jìn)行了任前廉政談話(huà)。7月初，根據集團總公司黨委紀委安排部署，公司黨委紀委組織公司領(lǐng)導班子成員、29名科級干部進(jìn)行了提醒談話(huà)，進(jìn)一步樹(shù)立黨員領(lǐng)導干部抓黨風(fēng)廉政建設的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

利用關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展警示教育。在春節、“五一”、端午節等關(guān)鍵節日，通過(guò)實(shí)際違反中央八項規定“周報告”制度、在公司官網(wǎng)發(fā)布廉潔過(guò)節溫馨提示、突擊檢查上班出勤及車(chē)輛使用情況等形式，做到常提醒、長(cháng)管理。利用黨內各類(lèi)會(huì )議，組織黨員干部觀(guān)看《條例》、《準則》解讀及相關(guān)警示教育片，始終不讓黨員干部松了紀律這根“弦”。

（通訊員：馬元君）