5月6日上午，集團總公司人力資源處一行4人蒞臨隧道公司檢查指導工作，主管人力資源工作的領(lǐng)導、公司黨委書(shū)記馬全生和人力資源部全體人員參加了會(huì )議。

會(huì )上，集團總公司副處長(cháng)陳東發(fā)同志就此次檢查的內容和目的做了簡(jiǎn)要說(shuō)明，指出此次檢查工作的目的在于學(xué)習，通過(guò)檢查工作，對基層單位好的做法積極借鑒，對存在的不足給予指導。人力資源部副部長(cháng)田彥龍就公司人員狀況，勞動(dòng)爭議預防調解示范工作實(shí)施情況，勞動(dòng)合同的簽訂及解除、勞動(dòng)合同臺賬建立、勞動(dòng)用工規章制度建立情況，高校畢業(yè)生使用培養及考核情況，社保保險費繳納情況，現有技術(shù)工人具體情況，勞務(wù)管理情況以及需要集團總公司人力資源處幫助和協(xié)調的工作進(jìn)行了匯報。匯報結束后，集團總公司人力資源處各科室對分管的工作進(jìn)行了資料檢查，檢查認真仔細，并提出了一些指導性意見(jiàn)，對隧道公司改進(jìn)提升相關(guān)工作提供了很大的幫助。

隧道公司黨委書(shū)記馬全生說(shuō)到，對集團總公司一直以來(lái)的各個(gè)方面的幫助指導表示感謝，公司將積極根據自身情況，不斷完善相關(guān)制度，完善工作程序，不斷提升隧道公司人力資源部各項工作水平。

（通訊員：竇存盛）