——四建集團發(fā)布黨建標準化手冊

    黨建工作抓什么？怎么抓？如何抓好？如何考核？近日，由甘肅建投四建集團黨委編制的《黨建標準化管理手冊（試行）》、《黨建制度匯編（試行）》兩本手冊正式發(fā)布，試圖面向全體黨務(wù)工作者回答這幾個(gè)問(wèn)題。
翻開(kāi)手冊，明確清晰的崗位職責，優(yōu)化簡(jiǎn)潔的程序流程，實(shí)用規范的工作表格，系統全面的制度清單，以?xún)?yōu)化黨建工作程序、量化黨建考核、提高黨建工作質(zhì)量為落腳點(diǎn)，全面推進(jìn)黨建標準化建設，使四建集團黨建工作邁上新的臺階。

創(chuàng )新機制，黨建工作融入中心工作

    近年來(lái)，四建集團黨委堅持以制度建設和創(chuàng )新機制為突破口，布局“八個(gè)融入”，推進(jìn)黨建標準化建設，黨建工作積極主動(dòng)融入中心工作，提高了黨建工作水平，推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展?！鞍藗€(gè)融入”即通過(guò)抓思想學(xué)習教育、抓落實(shí)、抓“兩個(gè)責任”、抓人才培養、抓宣傳、抓信訪(fǎng)維穩、抓群團工作、抓作風(fēng)建設等八個(gè)方面內容，融入中心工作。如果說(shuō)“八個(gè)融入”回答了“抓什么”的問(wèn)題，那么黨建標準化就是告訴大家“怎么抓”。通過(guò)推進(jìn)黨建標準化，將黨建工作目標與行政工作目標相融合，實(shí)實(shí)在在地解決企業(yè)發(fā)展中面臨的管理問(wèn)題，突出解決管理缺陷，補全管理短板，實(shí)現從“虛”到“實(shí)”的轉變；推行黨建標準化，按照標準進(jìn)行工作，實(shí)現黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作協(xié)調推進(jìn)，做到黨建工作與中心工作的深入融合，實(shí)現“由淺到深”、“由表及里”的轉變；推進(jìn)黨建標準化，黨建工作與企業(yè)中心工作同安排、同部署、同落實(shí)、同考核，實(shí)現由“被動(dòng)”到“主動(dòng)”的轉變，不斷提高四建集團黨建科學(xué)化管理水平。
    推進(jìn)黨建標準化建設，符合新形勢下企業(yè)黨建工作的需要，既是四建集團黨委多年來(lái)黨建工作的探索與實(shí)踐，也是新形勢下黨建工作融入企業(yè)中心工作的新思路、新方法。

搭建框架，細化工作標準

    四建集團因地制宜豐富工作內容、創(chuàng )新活動(dòng)載體，從內業(yè)到外業(yè)，從“硬件”到“軟件”，手冊共梳理出來(lái)67個(gè)崗位職責，57個(gè)工作程序流程，62個(gè)實(shí)用表格，52項規章制度，搭建了可操性強的工作框架，涵蓋了黨建工作的方方面面。
    完善制度，建立長(cháng)效機制。在制度匯編修訂過(guò)程中，四建集團黨委更加注重制度內容的科學(xué)性、制度程序的可操作性、制度之間的銜接性及配套措施的完整性，對黨風(fēng)廉政實(shí)施意見(jiàn)、中心組學(xué)習制度、黨務(wù)公開(kāi)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、干部選拔等一系列制度進(jìn)行了修訂完善，明確了黨委、黨支部、黨員在黨建工作中應履行的職責，特別是細化了操作流程、檢查考核和整改回復，確保了制度的適用性和可行性。立足實(shí)際，制定了黨員先鋒崗、“三優(yōu)”工程、青年文明號、優(yōu)秀通訊員等常項品牌活動(dòng)的具體實(shí)施方案，有流程、有考評。
    加強業(yè)務(wù)指導，增強系統性。為了幫助黨務(wù)工作者特別是基層黨務(wù)工作者解決“怎么抓”、“如何抓好”的問(wèn)題，手冊中將黨建工作中常見(jiàn)的57項工作以流程圖的形式，圖文并茂地系統地展示了制度之間的關(guān)系、黨建考評內容及工作流程，便于基層和項目部黨務(wù)工作者快速、易懂掌握黨建工作要領(lǐng)。
    規范基礎資料，增強完備性。為了規范基層單位基礎資料的準確性和完備性，四建集團黨委對日常工作中經(jīng)常使用的各種提案表、登記表、立項表、報告表、審批表、推薦表、明細表考核表等工作表格進(jìn)行了統一規范，從基本要求、總體原則、主要內容以及具體分項，對分類(lèi)、建檔和填寫(xiě)進(jìn)行了詳細規范。

完善細則，注重考核實(shí)效

    手冊分類(lèi)確定了考評對象，科學(xué)設置了考評內容，完善了考核細則，突出考評重點(diǎn)，注重考評實(shí)效。采用科學(xué)的考評辦法，堅持常規工作抓督查，重點(diǎn)工作抓推進(jìn)，難點(diǎn)工作抓突破，亮點(diǎn)工作抓創(chuàng )新。實(shí)行日?？己?、重點(diǎn)工作考核和集中考核相結合，加大日常動(dòng)態(tài)考核力度，具有很強的針對性和適用性，既富有指導意義又便于實(shí)際操作，對于四建集團兩級黨組織特別是黨務(wù)工作者，有利于有章可循、有法可依和照章辦事；有利于提高工作效率、保證工作質(zhì)量和豐富工作內容；有利于對黨建工作進(jìn)行監督、檢查和指導。
    制度重在建設，精在落實(shí)，貴在堅持，四建集團黨委要求全體黨務(wù)工作者以手冊為新的起點(diǎn)，以實(shí)際行動(dòng)保障書(shū)中的程序規范得到充分的貫徹執行。同時(shí)在實(shí)際工作中，要發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以超凡的智慧化解難題，創(chuàng )新工作方法、方式，更有效地開(kāi)展黨建工作，推動(dòng)四建集團黨建標準化建設，提高工作效率，彰顯新形勢下黨的建設的強大生命力，更好地融入企業(yè)中心工作，促進(jìn)四建集團和諧穩定快速發(fā)展。

（通訊員：侯江偉）