編者按：9月30日，甘肅建投召開(kāi)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育工作交流推進(jìn)會(huì )，集中對前一階段工作進(jìn)行了總結回顧。公司黨委和機關(guān)黨支部受邀參加會(huì )議并在會(huì )上作了交流發(fā)言，本網(wǎng)現將公司交流發(fā)言材料進(jìn)行整理發(fā)布，以供大家學(xué)習借鑒。

一、精確對象，打牢“學(xué)”的基礎

按照公司黨委關(guān)于“兩學(xué)一做”的部署和安排，機關(guān)黨支部首先做好三個(gè)“精準”。一是精確學(xué)習對象。認真開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查，摸清支部黨員基本信息和流動(dòng)黨員、“失聯(lián)”黨員、“口袋”黨員的具體情況，集中力量全面清查18個(gè)黨員的人事組織檔案，進(jìn)一步理順了黨員組織關(guān)系，解決了歷史遺留問(wèn)題，確保了黨員信息準確無(wú)誤，建立健全了黨員管理臺帳。使每名黨員都納入黨組織有效管理，參與到“兩學(xué)一做”學(xué)習教育之中。二是精確共性問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織自查工作，摸清機關(guān)支部黨員學(xué)習教育的問(wèn)題所在、薄弱環(huán)節。在查擺問(wèn)題、查找黨員黨員隊伍建設中存在的問(wèn)題時(shí)，著(zhù)重梳理歸納支部所屬黨員在學(xué)習盲點(diǎn)，對上級決策部署的誤讀誤解，從而形成支部階段性學(xué)習重點(diǎn)，幫助黨員理解并帶頭執行黨組織決定。三是精確學(xué)習重點(diǎn)。黨支部及各小組采取集中學(xué)習、專(zhuān)題輔導、個(gè)人自學(xué)等方式，組織全體黨員深入學(xué)習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨委會(huì )的工作方法》、圍繞嚴守黨章黨規，規范黨員日常言行，教育引導黨員樹(shù)立“敬畏關(guān)”等專(zhuān)題進(jìn)行了學(xué)習研討、傳達學(xué)習了省紀委《關(guān)于白銀市副市長(cháng)李嘉巖等同志違反中央八項規定精神和“雙十條”規定問(wèn)題的通報》、《關(guān)于十三起侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題典型案例的通報》，認真學(xué)習了習近平總書(shū)記在慶祝建黨95周年大會(huì )上的重要講話(huà)精神，引導廣大黨員“不忘初心”，立足崗位作貢獻。支部書(shū)記圍繞專(zhuān)題講黨課2次，公司領(lǐng)導班子成員和重點(diǎn)崗位人員在所在支部現場(chǎng)交流發(fā)言4人次，交流材料均由黨委書(shū)記親自進(jìn)行審核。全體黨員提交書(shū)面發(fā)言材料45篇，目前支部已完成2個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習研討。

二、精準問(wèn)題，抓好“做”的關(guān)鍵

聚焦人才短缺實(shí)際，在“兩學(xué)一做”中融入黨員職業(yè)生涯設計與黨員“雙培養”工作，配合公司黨委做好黨員職業(yè)生涯規劃，對支部40歲以下黨員進(jìn)行重點(diǎn)培養，對學(xué)習教育中的表現進(jìn)行單獨考核，建檔立卡，確定工作崗位、執業(yè)資格、職稱(chēng)等目標，進(jìn)行跟蹤培養，促進(jìn)黨員成為公司的中堅力量。聚焦黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯實(shí)際，制訂了“六有樣板黨支部”創(chuàng )建方案，加強了黨支部班子建設，進(jìn)一步規范了黨員發(fā)展程序，結合黨內先進(jìn)評選開(kāi)展黨員民主評議。并結合黨員示范崗作用發(fā)揮不明顯的現狀，并在支部評選黨員示范崗11個(gè)、支部18個(gè)黨員全部劃分了責任區，并根據具體崗位工作，細化責任范圍，明確考核標準，實(shí)行了公開(kāi)承諾，號召職工群眾進(jìn)行監督，把黨員的先鋒模范作用凸顯出來(lái)。落實(shí)從嚴治黨，開(kāi)展民主評議黨員。聚焦看齊對象不明確實(shí)際，機關(guān)黨支部于6月份對23名黨員進(jìn)行了民主評議，黨員合格率100%，將黨員民主評議結果作為“七˙一”黨員評優(yōu)選優(yōu)的重要依據，在公司領(lǐng)導、科級干部、一般管理人員三個(gè)層面評選產(chǎn)生3個(gè)先進(jìn)典型代表，通過(guò)公司微信公眾號、“兩學(xué)一做”QQ群、網(wǎng)站“兩學(xué)一做”專(zhuān)欄、OA“兩學(xué)一做”論壇，及時(shí)宣傳典型事跡，形成人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當先進(jìn)的氛圍。

三、精細考核，務(wù)求取得實(shí)效

    按照公司“兩學(xué)一做”實(shí)施方案要求，黨支部堅持問(wèn)題導向，立查立改，通過(guò)征求意見(jiàn)、專(zhuān)題學(xué)習研討等形式歸納整理黨員隊伍建設中存在問(wèn)題8項，目前已解決4項。其余四項屬持續整改工作。細化責任、量化任務(wù)、便于考核。機關(guān)支部著(zhù)力把黨員責任區工作落到實(shí)處，打造服務(wù)型機關(guān)。制訂了支部黨員責任區實(shí)施及考核辦法，與黨員所在崗位工作完成情況、工作實(shí)績(jì)掛鉤，確保責任不落空。細化標準、突出示范、彰顯先進(jìn)。黨支部著(zhù)力創(chuàng )建黨員示范崗，針對不同崗位設置不同評選標準，實(shí)行積分制評選考核辦法，根據得分情況每半年考核一次，把不符合要求的退出去，把涌現出來(lái)的先進(jìn)放進(jìn)去，突出示范作用。細化形式、突出實(shí)效、抓好學(xué)習情況考核。對支部黨員學(xué)習情況按月進(jìn)行檢查，通過(guò)查看學(xué)習筆記、心得體會(huì )、工作完成情況，了解黨員是否做到了以思想自覺(jué)推動(dòng)行動(dòng)自覺(jué)。

四、存在的問(wèn)題和不足

在公司黨委的領(lǐng)導下，支部“兩學(xué)一做”工作取得了明顯成效和進(jìn)展，但仍然存在學(xué)習教育不深不透、創(chuàng )新力度不強、特色活動(dòng)缺乏等問(wèn)題，今后黨支部將不斷加強支部工作人員業(yè)務(wù)能力培訓，深化黨員教育，創(chuàng )新工作方式方法，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用，為創(chuàng )建優(yōu)秀黨支部而不斷努力。

（李雨純 馬元君 竇存盛）