近日，甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳、甘肅省總工會(huì )聯(lián)合表彰了甘肅省模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀工會(huì )工作者等，公司工會(huì )榮獲甘肅省模范職工之家榮譽(yù)稱(chēng)號。

 公司工會(huì )自成立以來(lái)，在上級組織和公司黨政的大力支持下，堅持以“穩定大局，服務(wù)職工”為宗旨，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，充分發(fā)揮工會(huì )的組織優(yōu)勢，著(zhù)力探索工會(huì )活動(dòng)和建“家”工作的創(chuàng )新，把建“家”與工會(huì )工作有機結合起來(lái)，全力建設職工信賴(lài)滿(mǎn)意的“職工之家”。

 結合當前公司發(fā)展面臨的新形勢、新問(wèn)題、新任務(wù)，公司工會(huì )積極探索工作模式，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，助力企業(yè)可持續健康發(fā)展。公司現有職工169人，會(huì )員169人，入會(huì )率達100%。目前，工會(huì )組織及人員配備相對健全，現設女工、勞動(dòng)爭議、經(jīng)費審查等委員會(huì )及委員，負責工會(huì )日常工作，較好地保證了各項工作能夠有效開(kāi)展。

強化民主管理，保障職工民主權利

公司每年定期召開(kāi)職工大會(huì )，將傾聽(tīng)職工的心聲，解決職工的問(wèn)題擺在首位，黨政領(lǐng)導人每年在職工會(huì )上向全體職工作工作報告，使黨務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，切實(shí)保障職工參與公司管理的合法權益；定期對基層單位進(jìn)行走訪(fǎng)，跟職工面對面進(jìn)行交談，傾聽(tīng)職工呼聲，收集職工提出的建議和意見(jiàn)并及時(shí)進(jìn)行解決，切實(shí)保障職工參與公司管理的合法權益。

全力為職工辦實(shí)事，切實(shí)發(fā)揮服務(wù)職能

公司工會(huì )已為4個(gè)項目部建設了籃球、羽毛球、兵乓球等運動(dòng)場(chǎng)所及圖書(shū)閱覽室、活動(dòng)室等休閑學(xué)習場(chǎng)所，增添生活設施，著(zhù)力改善項目一線(xiàn)職工的生活工作環(huán)境。始終如一地以職工的切身利益為重要任務(wù)，在每年“五一”勞動(dòng)節、烈日炎炎的七月天、充滿(mǎn)思鄉之情的中秋節，都組織開(kāi)展一線(xiàn)慰問(wèn)，及時(shí)將公司的關(guān)懷送到職工中去，并對職工住宿和伙食條件提出要求，為改善職工工作條件和生活條件不斷努力。積極開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)。除了關(guān)心職工工作情況，在關(guān)心職工生活狀況、思想動(dòng)態(tài)方面也做足了工作。通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)調研，與職工進(jìn)行親切交流，在充分了解職工的基礎上，建立困難職工檔案，每年對每位困難職工送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)物品，體現了公司對困難職工的關(guān)懷和照顧。

開(kāi)展職工勞動(dòng)競賽，提升職工專(zhuān)業(yè)技能

每年組織“技能大比武”、“同業(yè)務(wù)知識競賽”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，形成了良好的學(xué)習氛圍。通過(guò)勞動(dòng)競賽，不僅提高了職工的學(xué)習和工作積極性，提升了職工專(zhuān)業(yè)知識水平和實(shí)際業(yè)務(wù)能力，而且達到了知行合一的良好效果。2015年公司代表甘肅省國資委參加由國務(wù)院國資委、國家人力資源和社會(huì )保障部主辦的2015年中國技能大賽—中央企業(yè)職工技能大賽工程測量工決賽，共有25家中央企業(yè)和10省國資委企業(yè)156名選手參加了比賽，公司代表甘肅省國資委榮獲優(yōu)秀組織獎。

  辦實(shí)事、做好事、解難事，溫暖人心、影響人心，公司工會(huì )不僅贏(yíng)得了職工的真心稱(chēng)贊，也獲得了公司決策層的高度肯定與認可。在今后工作中，工會(huì )將認真履行職能，維護好職工權益，使和諧、穩定、健康的勞動(dòng)關(guān)系長(cháng)續存在于企業(yè)發(fā)展過(guò)程中。

（通訊員：楊?lèi)?ài)紅）