近期，甘肅建投隧道公司立足于公司黨建工作實(shí)際，依照省委巡視組反饋意見(jiàn)和集團總公司黨委相關(guān)要求部署，對公司黨建工作進(jìn)行整改，查擺問(wèn)題，尋找差距，明確思路，積極推進(jìn)公司黨建工作邁上新臺階。

為了進(jìn)一步加強公司黨建工作，由公司黨委牽頭總抓，黨群工作部門(mén)具體負責，從各個(gè)方面著(zhù)手發(fā)力來(lái)推進(jìn)公司黨建工作上水平，主要從以下幾個(gè)方面來(lái)著(zhù)手發(fā)力：

完善黨建工作制度，實(shí)現用制度管人管事

為 認真貫徹《關(guān)于加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》，公司加大整改力度，健全黨的工作機構，增加黨務(wù)人員，切實(shí)扭轉重業(yè)務(wù)、輕黨建的現象。公司黨委組織召 開(kāi)了黨建工作專(zhuān)題研討會(huì )議，對黨建工作進(jìn)行了一次全方位大力度的整改，制定出臺了《黨建工作整改落實(shí)方案》，推動(dòng)黨建各項工作有序開(kāi)展。自5月份以來(lái)，結 合公司實(shí)際，按照“適用實(shí)用，操作性強”的原則，由公司黨委總體負責，公司黨群工作部、紀委監察室具體實(shí)施，在全面了解情況、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，起草 制定了《科級干部考核辦法》、《科級干部述紀述廉述作風(fēng)工作實(shí)施辦法》、《科級干部誡勉談話(huà)制度實(shí)施辦法》、《發(fā)展黨員工作實(shí)施細則》、《黨員管理工作實(shí) 施細則》、《黨建工作考核實(shí)施細則》、《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”實(shí)施辦法》等9項制度，修訂了《干部選撥任用實(shí)施細則》、《“三重一大”決策制度實(shí) 施辦法》等5項工作制度，目前公司黨建工作制度已有18項，進(jìn)一步完善制度建設，形成了系統的黨建工作體系，提高黨建工作科學(xué)化水平，做到了有法可依、有 章可循、有紀可守。

規范選人用人機制，加大對干部的管理

堅 持黨管干部，積極落實(shí)集團總公司的相關(guān)規定，建立健全制度，嚴格執行程序，加強考核與民主推薦過(guò)程，堅持能上能下原則，領(lǐng)導班子集體決策程序，是隧道公司 黨委選人用人工作的基本原則。公司選人用人工作嚴格嚴按照公司修訂的《干部選拔任用工作實(shí)施細則》、《人才引進(jìn)工作實(shí)施細則》等制度組織實(shí)施，堅決執行選 人用人程序。在干部提拔過(guò)程中，嚴格把關(guān)，不增加破格項，不因人設崗，寧缺毋濫，沒(méi)有超規定配備干部，干部提拔任用必須經(jīng)黨委常委會(huì )集體決策。按照組織程 序，提拔任用了三名科級干部。對公司一個(gè)基層單位存在班子團結不夠、副職作用發(fā)揮不充分的情況進(jìn)行誡勉談話(huà)和組織調整，同時(shí)對其中一名在崗不作為不履職的 科級干部進(jìn)行免職，加大考核力度，實(shí)現干部能上能下、能進(jìn)能出的長(cháng)效機制，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

明晰責任權力，強化紀委監督職能，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設

為 全面推進(jìn)從嚴治黨，增加黨風(fēng)廉政建設工作和反腐敗斗爭力度，強化紀委監督執紀職責，深入推動(dòng)紀檢監察部門(mén)轉職能、轉方式、轉作風(fēng)，回歸主責主業(yè)，公司嚴格 執行“一崗雙責”制度，落實(shí)“兩個(gè)責任”，實(shí)行責任任務(wù)層層分解，緊緊抓住關(guān)鍵少數，層層抓落實(shí)。在機關(guān)和各項目部設立了監察員，定期對黨風(fēng)廉政相關(guān)情況 進(jìn)行匯報。與各部門(mén)、基層單位及黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，并出臺了《隧道公司紀委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設的若干規定》以及違反規定的處罰標 準。公司黨委、紀委組織了科級干部和重點(diǎn)崗位人員廉政宣誓和廉政談話(huà)，不斷進(jìn)行警示教育，并不定期不定時(shí)地對思想滑坡、工作不積極、有不認真苗頭性或傾向 性的科級干部進(jìn)行隨機檢查，對工作時(shí)無(wú)故缺崗、玩手機、上網(wǎng)、聊天等工作不在狀態(tài)，作風(fēng)漂浮、搞形式主義的人員，進(jìn)行談話(huà)和誡勉教育，了解情況后視情節輕 重予以通報處理。再者，對涉及公司重大問(wèn)題實(shí)行責任倒查制度，嚴格遵循實(shí)事求是、有責必究、懲前毖后的原則，規范責任追究，建立一環(huán)扣一環(huán)、一級對一級負 責的層級責任倒查機制。通過(guò)開(kāi)展個(gè)人查、部門(mén)查、單位查、綜合查，追究責任人，堅持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，把黨風(fēng)廉政建設與經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)工作等有機 結合，同安排、同落實(shí)、同考核，將廉政責任層層分解，層層落實(shí)到基層單位班子、干部、和責任人，一查到底，問(wèn)責到人，做到違規違紀必究。

圍繞企業(yè)文化建設，提升思想政治宣傳工作

公 司在充分認識企業(yè)文化宣傳現狀，為公司企業(yè)文化宣傳工作出謀劃策，打破宣傳瓶頸，公司黨委組織召開(kāi)了宣傳工作專(zhuān)題研討，對企業(yè)文化宣傳工作進(jìn)行了整改落 實(shí)。尋找身邊“三嚴三實(shí)”的好干部好職工，以先進(jìn)典型為標桿，公司黨委籌劃組建了勞模事跡報告團，挖掘勞模事跡，組織勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行宣講，在全公 司形成學(xué)習勞模，爭當勞模的良好風(fēng)氣。在公司網(wǎng)站上開(kāi)設了專(zhuān)題視頻報道專(zhuān)區，深入項目一線(xiàn)，拍攝宣傳片，參訪(fǎng)現場(chǎng)施工人員，宣傳其不怕苦不怕累的艱苦奮斗 精神。制作了地基工程隊專(zhuān)題宣傳片一期，專(zhuān)題報道2篇，道面公司專(zhuān)題報道4篇。另外還收集和制作勞動(dòng)模范手冊、企業(yè)宣傳畫(huà)冊和企業(yè)形象宣傳片，深化公司網(wǎng) 站建設，全方位提高公司企業(yè)文化建設整體水平，逐步提升公司對外宣傳力度和影響力。

    當前，各項工作都在有序開(kāi)展中，務(wù)求黨建工作取得更大的突破。

（通訊員：楊?lèi)?ài)紅，馬元君）