2月15日，交科公司召開(kāi)青年職工座談會(huì )。公司黨群工作部、紀委辦公室、黨委組織部（人力資源部）相關(guān)人員和各基層公司青年職工代表齊聚一堂，傾聽(tīng)“青”聲、“團”聚力量、共謀發(fā)展。

座談會(huì )通過(guò)聽(tīng)青年聲、解青年惑的方式，重點(diǎn)圍繞職工福利、職工期待、職工權益、文體活動(dòng)、人文關(guān)懷等展開(kāi)了交流探討。同時(shí)，參會(huì )人員對公司即將成立的“青年工作委員會(huì )”建言獻策，就如何做好青年工作、做實(shí)人才培養提出了行之有效的意見(jiàn)建議，會(huì )上大家暢所欲言、各抒己見(jiàn)，現場(chǎng)氣氛熱烈，充分展現了交科公司青年職工蓬勃的精神狀態(tài)和飽滿(mǎn)的工作熱情。

針對會(huì )上提出的問(wèn)題和建議，公司工會(huì )進(jìn)行了一一回應，同時(shí)就當下的具體工作進(jìn)行了溝通交流。會(huì )議強調，青年職工是促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的儲備力量，也是公司長(cháng)遠可持續發(fā)展堅強有力的“后備軍”。盡管廣大青年職工崗位不同，但作為交科公司的一份子，為更好地推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策，是每一位青年職工主人翁意識的充分體現，也是青年職工責任與擔當精神的集中表現。下一步，公司工會(huì )將更加細致地了解青年職工工作生活困難，在人性化服務(wù)上想真招、出實(shí)招。同時(shí)要認真做好青年職工的思想工作和心理輔導，爭取為廣大青年職工干事創(chuàng )業(yè)排憂(yōu)解難，減輕“包袱”，輕裝上陣。

此次青年職工座談會(huì )的成功召開(kāi)為公司廣大青年職工提供了一個(gè)相互學(xué)習交流的平臺，同時(shí)傾聽(tīng)了青年職工所思所想所盼，對激發(fā)青年的主動(dòng)性、創(chuàng )造性起到了良好的作用。會(huì )議號召，廣大青年職工要真正做到在學(xué)習上下苦功夫、在執行上鉚足干勁、在效能上見(jiàn)真篇章，集中青年智慧，發(fā)揮青年才智，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。