9月8日，甘肅建投隧道公司總工程師南作賓及相關(guān)科室負責人一行3人到四公司調研，四公司班子成員陪同調研。

調研采取上黨課、座談、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行。重點(diǎn)調研了分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人員配備和黨建情況。南作賓指出，調研的初衷就是發(fā)現問(wèn)題，就是要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，掌握我們分公司建設的實(shí)際情況。調研最終的目的是要幫助分公司解決實(shí)際問(wèn)題，以便更好地發(fā)展。

上黨課期間，總工程師南作賓以《堅守工作崗位 爭做合格黨員》為題為四公司全體職工上了一堂生動(dòng)的黨課。南作賓立足隧道公司和四公司的實(shí)際情況，全面分析了四公司的人員結構及黨員隊伍建設情況。四公司的黨員人數較少，黨組織開(kāi)展活動(dòng)存在一定難度，但黨員日常教育管理相對方便，這也有利于黨員隊伍建設。就今后四公司發(fā)展，南作賓提出四點(diǎn)要求：一是要以思想建設為根本。狠抓黨員思想教育，通過(guò)多種形式堅定黨員理想信念，不斷提高黨員政治覺(jué)悟，永葆黨員隊伍的先進(jìn)性。二是要堅持與時(shí)俱進(jìn)。老辦法、老經(jīng)驗對提高工作效率起了很大作用，但我們也不能一直停留在老辦法、老經(jīng)驗上，要跟上時(shí)代潮流、行業(yè)形勢，不斷更新知識觀(guān)念，才能保證工作得心應手、取得實(shí)效。三是要樹(shù)立服務(wù)意識，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。黨員的先鋒模范作用要體現在思想上，落實(shí)在行動(dòng)上，評價(jià)在口碑上。四是所有人在思想上要銳意進(jìn)取、淡泊名利，將功名與權力看淡，培養敢創(chuàng )、敢試、敢作敢為的精神，在生活中要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，端正態(tài)度、甘于奉獻、能擔重擔，將奉獻意識提升到一定高度。同時(shí)，他要求所有職工高度重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提升思想政治覺(jué)悟，鍛造高素質(zhì)的干部職工隊伍。

座談會(huì )上，南作賓圍繞“三級管理模式下提升科技質(zhì)量管理的對策與建議”的調研課題，結合對公司工程質(zhì)量及科技研發(fā)現狀、存在問(wèn)題等八方面內容與大家討論，并征求意見(jiàn)建議，大家踴躍發(fā)言，根據工作實(shí)際情況提出了一些建設性意見(jiàn)建議。

南作賓認真聽(tīng)取了職工在工作生活學(xué)習等各方面的意見(jiàn)建議后，就職工關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題一一做了解答。他說(shuō)，隧道公司是一個(gè)年輕的公司，公司發(fā)展和個(gè)人發(fā)展都有很大的空間，一定要對企業(yè)發(fā)展有信心，對自己有信心，將百分百的心思和精力投入到工作當中去，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。（通訊報道：米冬娃）