8月25日，隧道公司黨委書(shū)記李新民調研機關(guān)黨支部，為機關(guān)38名職工講了一堂生動(dòng)實(shí)用的黨課，并就調研提綱進(jìn)行了深入溝通交流。

本次調研活動(dòng)以講黨課、座談、談心談話(huà)為主要內容，旨在通過(guò)扎實(shí)有效的調研進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，深入落實(shí)談心談話(huà)制度，幫助機關(guān)解決存在問(wèn)題。

李新民作了題為《把保落實(shí)的要求貫穿在抓落實(shí)全過(guò)程》專(zhuān)題黨課。他指出，要提高保落實(shí)的政治站位。公司機關(guān)各職能部門(mén)是公司工作的參謀助手，服務(wù)的是一線(xiàn)，務(wù)實(shí)嚴謹、公道正派才能干好工作；充分認識到用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅持學(xué)思踐悟、知行合一是機關(guān)黨支部履行職責、發(fā)揮作用，保證領(lǐng)導干部忠誠干凈擔當、發(fā)揮表率作用，保證黨員以身作則、發(fā)揮先鋒模范作用的重要保證。要增強抓落實(shí)的行動(dòng)自覺(jué)。堅持樹(shù)立“一切工作到支部”的導向抓好機關(guān)支部工作，以“三會(huì )一課”為基本制度，以“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內容，長(cháng)期堅持、及時(shí)總結、形成常態(tài)；不斷增強工作的原則性、系統性、預見(jiàn)性、創(chuàng )造性，把落實(shí)工作作為一切工作的關(guān)鍵，把不落實(shí)、落不實(shí)當作重點(diǎn)解決的問(wèn)題，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，及時(shí)有效地抓落實(shí)，加大整治抓落實(shí)，提升能力素質(zhì)抓落實(shí)，層層傳導壓力抓落實(shí)，確保公司決策部署落地生根。要著(zhù)眼全局工作抓落實(shí)。教育引導黨員干部真正把“四個(gè)意識”植根于心、付諸行動(dòng)，始終做到對黨忠誠，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，奮力投身于公司當前改革發(fā)展大局中；緊跟形勢的發(fā)展，積極學(xué)習接受新鮮事物，創(chuàng )新開(kāi)拓性工作。持續抓好思想建設、作風(fēng)建設、隊伍建設和廉政建設，加大黨建工作力度，以黨建促進(jìn)和帶動(dòng)機關(guān)各項工作，發(fā)揮好機關(guān)服務(wù)監管職能，真正把黨建成效落實(shí)到增強干部職工凝聚力、黨委班子領(lǐng)導力、企業(yè)發(fā)展競爭力。

在座談期間，職工們集思廣益，暢所欲言，圍繞新形勢下加強基層黨建工作的方法和措施，從黨建融入中心、人才培養、人才招聘、公司發(fā)展等方面提出了自己的“金點(diǎn)子”和“好辦法”。

黨建融入中心

關(guān)鍵詞：抓發(fā)展必須抓黨建 抓黨建必須促發(fā)展

“企業(yè)黨組織如果不圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的要求抓黨建，黨建工作就會(huì )變成無(wú)源之水、無(wú)本之木，黨委的核心作用就難以發(fā)揮。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，謀劃和推進(jìn)黨的建設，在“結合”、“融入”上不斷創(chuàng )新，使“抓發(fā)展，必須抓黨建；抓黨建，就是抓發(fā)展”成為領(lǐng)導班子的共識。黨委要堅持在融入中心促發(fā)展上主動(dòng)謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時(shí)，首先著(zhù)眼于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)是什么、考慮黨組織如何圍繞中心發(fā)揮服務(wù)保證作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題，堅持做到企業(yè)重大決策主動(dòng)參與、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主動(dòng)配合、行政管理主動(dòng)支持、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題主動(dòng)解決，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，確保在企業(yè)各項中心任務(wù)和重點(diǎn)工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的活動(dòng)，有黨組織的形象，有黨組織的作用。”公司副總經(jīng)理宋國平在談黨建如何融入中心時(shí)說(shuō)到。

人才培養引進(jìn)要善動(dòng)腦

關(guān)鍵詞：導師帶徒 實(shí)習+就業(yè) 平臺+機會(huì )

針對人才培養和引進(jìn)的問(wèn)題，大家各抒己見(jiàn)、暢所欲言。“公司發(fā)展中人是最重要的，人才培養要必須干好的工作。但需要考慮的是，怎么去培養問(wèn)題……”“導師帶徒和雙培養工作要切實(shí)發(fā)揮作用，從公司領(lǐng)導班子成員開(kāi)始，每人率先帶徒弟，培養計劃與培養目標要落實(shí)好……”“要在吸引人才、招聘人才的方式方法下功夫，可以提供實(shí)習平臺通過(guò)先實(shí)習后就業(yè)的方法，想法設法加強與高校畢業(yè)生的溝通交流，把優(yōu)秀人才吸引到企業(yè)中來(lái)……”“要有引進(jìn)有培養，我建議可以學(xué)習中鐵人才引進(jìn)機制，多引進(jìn)、勤考核、善淘汰……”“能力不足、能力恐慌主要是思想認識問(wèn)題，要下大氣力去解決，公司要創(chuàng )造各種平臺和機會(huì )促進(jìn)年輕人成長(cháng)成才，盡快使他們成為獨當一面的人……”“黨務(wù)干部培養方面要多走出去學(xué)習，多向做得好的六建、七建等單位取經(jīng)，加強聯(lián)系溝通，多學(xué)習一下兄弟單位在人才培養方面的好做法……”“要把適合搞生產(chǎn)搞施工搞技術(shù)的人分類(lèi)培養，盡快把他們培養起來(lái)……”不同職工提出自己的意見(jiàn)建議。

黨員發(fā)揮先鋒模范作用

關(guān)鍵詞：奉獻多一些 計較少一點(diǎn)

談到黨員在工作和生活中如何發(fā)揮先鋒模范作用這一問(wèn)題，有的職工這樣講。“作為黨員無(wú)論從事什么崗位，都要熱愛(ài)本職工作，平時(shí)要比別人多做一些，不要過(guò)多地計較個(gè)人報酬和榮譽(yù)，奉獻比別人多一些，自然會(huì )得到別人的認可承認。堅定理想信念，提升自身政治素質(zhì)，就能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。”“我們身邊大多數人都是小角色，要用我們身邊的優(yōu)秀黨員和職工事跡宣傳出去，可以采用微電影等形式在宣傳教育上下功夫……”“三優(yōu)項目、黨員示范工程、黨員示范崗活動(dòng)要切實(shí)開(kāi)展起來(lái)，把黨員作用真正發(fā)揮出來(lái)！”“黨員要對群眾服務(wù)，在服務(wù)中提高黨組織的號召力和凝聚力……”。

企業(yè)文化建設

關(guān)鍵詞：企業(yè)凝聚力 認同感

“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內在動(dòng)力，企業(yè)要長(cháng)遠發(fā)展要靠管理靠文化，我覺(jué)得可以通過(guò)工會(huì )、團委活動(dòng)加強職工間溝通磨合，多展示企業(yè)簡(jiǎn)介和品牌！”“要加強企業(yè)文化建設，增強職工的榮譽(yù)感和責任感，讓我們走出去也自豪地說(shuō)我們隧道人怎樣怎樣……”企業(yè)文化是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)，是凝聚人心的吸鐵石，具有引導和規范職工行為，激勵職工追求卓越的重要作用。在今后工作中，公司黨群工作部要善于提煉總結符合本企業(yè)特色的企業(yè)文化，用文化來(lái)吸引人、管住人、留住人。

據悉，此次調研工作受到機關(guān)職工的高度重視，大家提前針對調研提綱內容已對問(wèn)題進(jìn)行深刻思考，調研取得良好的實(shí)效。座談結束后，李新民還將對機關(guān)分管部門(mén)科級干部進(jìn)行談心談話(huà)。

（通訊報道：楊?lèi)?ài)紅）