在2015年底集團總公司第二次黨代會(huì )上，宋忠慶書(shū)記給全司黨建工作提出了更高的目標和要求，指出要創(chuàng )新黨建工作思路，實(shí)現黨建工作由圍繞中心向融入中心轉化。始終把黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的助推器，是隧道公司黨委的工作定位。堅定正確的政治方向，始終如一的同黨中央及集團總公司黨委保持高度一致，緊密結合公司實(shí)際特點(diǎn)，創(chuàng )新黨建工作的新理念、新方法、新載體，是黨建工作融入中心工作的重要抓手。公司黨委不斷探索黨建工作與中心工作的深度融合，使黨組織進(jìn)入企業(yè)管理發(fā)揮作用。

從職工教育上融入，積極廣泛開(kāi)展學(xué)習，把握政策、領(lǐng)會(huì )精神

針對公司一些職工甚至是黨員干部思想上不夠解放，行動(dòng)上跟不上節拍現象公司黨委通過(guò)融入職工教育，改變職工思想觀(guān)念。一是廣泛開(kāi)展學(xué)習，引導職工樹(shù)立“四種意識”。把黨的十八屆歷次全會(huì )精神、習總書(shū)記系列講話(huà)作為重要學(xué)習內容，做好黨和國家的方針政策在企業(yè)的宣傳和貫徹落實(shí)，使黨的理論創(chuàng )新成果成為全司干部職工工作的方法論和指南針，保持國有企業(yè)在思想上政治上行動(dòng)上同中央保持高度一致，確保企業(yè)發(fā)展正確的政治方向。二是以黨的先進(jìn)理論為指導，黨內學(xué)習教育實(shí)踐為載體來(lái)提高企業(yè)思想政治工作。通過(guò)創(chuàng )建基層服務(wù)型黨組織、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，吸收經(jīng)驗、挖掘選樹(shù)典型，在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中引導黨員做“四講四有”的合格黨員。三是分區層次，以點(diǎn)到面，普及全體職工。把握事關(guān)企業(yè)發(fā)展機遇與挑戰的重要政策，黨組織黨員先領(lǐng)會(huì )先行動(dòng)做表率。“一帶一路”建設、甘肅省深化國有企業(yè)改革的實(shí)施意見(jiàn)、甘肅省“6783”交通突破行動(dòng)、營(yíng)改增稅收改革等與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的政策方針，黨組織黨員要走在前面，先行學(xué)習領(lǐng)會(huì )，先行把握要求內涵，先行拿出實(shí)際行動(dòng)，帶動(dòng)廣大職工參與其中。

從制度運行上融入，及時(shí)修訂完善規章制度，加強制度落實(shí)力度

    全面依規治企是企業(yè)持續健康穩定發(fā)展的重要保證。公司自成立以來(lái)就重視制度建設修訂、完善工作，統一思想認識，確保此項工作落到實(shí)處。一是精細化管理進(jìn)一步強化。結合各部門(mén)工作實(shí)際，修訂完善部室工作職責、崗位設置及職工崗位工作職責。對全司職工的每個(gè)崗位職責及考核標準進(jìn)行了細化、規范，明確了每個(gè)崗位責任人，每項工作都有完成工作的時(shí)限。二是權責程序進(jìn)一步明確公開(kāi)。各部門(mén)根據各自工作職責、崗位職責進(jìn)行制度梳理，以“簡(jiǎn)化程序、優(yōu)化管理、提高效率”為目的，主要從履職、工作、辦事等操作流程入手，對不符合或不適應當前工作業(yè)務(wù)的制度、辦法重新進(jìn)行修訂，對部分制度、辦法進(jìn)行整合。三是保障措施更加接地氣。為確保制度行得通、做得到、管得好、用的靈，避免短期行為。公司出臺《職工考核實(shí)施辦法》，加大考核力度，嚴明考核紀律，使所有工作都有據可依。

從領(lǐng)導核心上融入，積極穩妥加強公司領(lǐng)導班子建設

    從領(lǐng)導核心上融入，不斷提高公司領(lǐng)導班子整體素質(zhì)，不斷增強駕馭全局的能力，確保公司在深化改革、科技創(chuàng )新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量、人才隊伍的既定目標全面實(shí)現。一是堅持政治理論學(xué)習。領(lǐng)導班子不僅自己主動(dòng)學(xué)理論知識，而且能夠以上率下，示范帶動(dòng)全體職工學(xué)，在公司形成一種濃厚的學(xué)習氛圍。二是提高依法依規辦事能力。領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，牢記紀律規矩紅線(xiàn)不可逾越、法律底線(xiàn)不可觸碰，帶頭遵紀守法，帶頭依法辦事，不得違法行使權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。 三是切實(shí)加強作風(fēng)建設。不斷形成領(lǐng)導班子內部互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風(fēng)氣。四是堅持民主集中制原則。按照集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則，不斷完善領(lǐng)導班子的議事和決策機制，切實(shí)執行集體領(lǐng)導下的個(gè)人分工負責制。五是正確處理好黨政關(guān)系。公司黨委要充分發(fā)揮政治核心作用，全面支持行政依法行使職權。行政也要自覺(jué)維護黨組織的政治核心地位，自覺(jué)接受監督。

從干部管理上融入，選人樹(shù)人，加強干部隊伍建設

    切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導和把關(guān)作用，重點(diǎn)強化黨委、分管領(lǐng)導和組織部門(mén)在干部選拔任用、教育培養、監督管理中的責任，嚴防“帶病提拔”、“帶病上崗”。對于公司科級干部的選拔任用要按照“四化”的方針和德才兼備、注重實(shí)績(jì)、群眾認可的原則，由黨組織確定用人標準、研究推薦人選、建立選拔用人機制和用人的監督管理，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策層行使用人權，在干部的選用上要按照公司整體人才戰略制定出相應的選用標準、考核考評、激勵體系，為公司造就一批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的高素質(zhì)人才。

從營(yíng)造環(huán)境上融入，加強黨風(fēng)廉政建設，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護航

    從營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境上融入，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉各項工作。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。強化黨委的主體責任和紀委的監督責任，堅持“一崗雙責”，持續強化黨風(fēng)廉政建設。二是嚴格落實(shí)廉潔從業(yè)各項規定。認真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，推進(jìn)懲防體系建設。三是嚴格落實(shí)干部管理監督。深入開(kāi)展黨風(fēng)黨紀和廉潔自律教育，強化黨性鍛煉，提高品德修養。四是發(fā)揮協(xié)同監督作用。通過(guò)信訪(fǎng)舉報、協(xié)同監督、審計檢查、專(zhuān)項整治等方式，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)約談、誡勉和處理。五是促進(jìn)履職盡責，加強紀檢隊伍建設。堅持一手抓業(yè)務(wù)建設，一手抓隊伍建設。結合新形勢，新任務(wù)，新要求，不斷強化紀檢監察人員綜合素質(zhì)的提高，善于學(xué)習，善于借鑒，大膽嘗試，敢于創(chuàng )新，不斷開(kāi)創(chuàng )黨風(fēng)廉政建設工作新局面。

從企業(yè)文化上融入，宣傳正能量，提高戰斗力

    融入中心，以黨的思想政治工作、企業(yè)管理、企業(yè)文化相結合的途徑培養企業(yè)精神，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。公司黨委不斷探索制度管企和文化興企的契合點(diǎn)，實(shí)現文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。一是通過(guò)政治理論學(xué)習、先進(jìn)典型宣傳、全媒體正面引導，增強職工凝聚力和向心力。培育職工共同的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀(guān)和行為準則，通過(guò)建設學(xué)習型黨組織，帶動(dòng)創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，塑造學(xué)習型職工，全面提高職工的素質(zhì)，以文化軟實(shí)力促進(jìn)生產(chǎn)力，以“甘肅建投”商標注冊為契機，通過(guò)做大做強企業(yè)品牌，提高企業(yè)信譽(yù)，樹(shù)立企業(yè)形象，以文化軟實(shí)力提升企業(yè)的核心競爭力。二是重視項目文化建設。項目是企業(yè)的文化窗口，項目文化展示企業(yè)文化。要因地制宜，按照甘肅建投VIS企業(yè)識別系統統一規范，以隧道公司企業(yè)文化精神內涵為理念，把積極向上的企業(yè)文化與黨的思想政治工作緊密聯(lián)系起來(lái)，推動(dòng)項目部的全面建設。

長(cháng)期以來(lái)，公司黨建工作以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的成果和職工隊伍素質(zhì)的提高為方向，找準切入點(diǎn)，依托載體在融入中心工作上狠下功夫，始終把黨建工作放在引導公司良性健康、可持續發(fā)展的重要位置上，做為一項必須長(cháng)期抓實(shí)抓好、不斷創(chuàng )新發(fā)展的重要工作來(lái)抓。

（通訊員：馬元君）