一、公司年度施工產(chǎn)值首次突破3億元關(guān)口。

二、2014年10月16日，公司喜遷新址，由甘肅建投裝備制造園區遷址甘肅建投蘭州新區工業(yè)園區。

三、為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì )精神，公司股權結構發(fā)生變化，職工出資購買(mǎi)公司股本2000萬(wàn)元，占公司總股本的40%，年底公司工商注冊全面完成，實(shí)現公司混合所有制經(jīng)濟。

四、公司在2014年底，按照集團總公司十二五發(fā)展規劃綱要，對全體職工調資，調資幅度平均為17.6%。本次調資突出特點(diǎn)為低工資受益最大，漲幅高于20%，最高達到22.1%，高工資漲幅最小，公司領(lǐng)導班子的工資漲幅為12.3%，低于集團總公司規定的2.7個(gè)百分點(diǎn)。

五、公司在蘭州新區爭取了三套單身公寓，公司晏家坪購置的4套青年人才公寓向公司青年人才以分期繳費的方式原價(jià)出售，解決了部分人才住房困難的局面。

六、借集團總公司蘭州新區開(kāi)發(fā)保障性住房契機，公司職工踴躍參與登記，全司職工共登記98套經(jīng)濟適用房。

七、公司加大投資，借蘭州新區兩條道路的契機，公司斥資千萬(wàn)購置組建了瀝青拌和站及道面施工設備。

八、公司不斷制度完善，新建制度14項。包括《人才引進(jìn)實(shí)施細則》《選人用人工作實(shí)施細則》等。為積極貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì )精神，2014年底，公司組織對原有的35項制度進(jìn)行完善修訂。

九、公司人才培養戰略初現成效，遵照選人用人工作實(shí)施細則，按照民主推薦，考察考評，公開(kāi)選拔等程序，有7名同志被提拔任用。

十、公司經(jīng)過(guò)多方努力，順利辦結公司前期承建的天水渭河治理項目及蘭州新區保障性住房項目工程結算，總結算額為2.8億元。

                                             甘肅建投隧道工程有限公司

                                                  2015年1月30日