隧道公司2019年人才招聘工作圓滿(mǎn)結束

12月11日，隧道公司2019年社會(huì )招聘人才面試會(huì )在公司四樓會(huì )議室舉行，屆時(shí)，隧道公司2019年人才招聘工作圓滿(mǎn)結束。

據統計，2019年9月至12月，隧道公司人力資源部共計參加由甘肅省人力資源市場(chǎng)舉辦的“第十五屆中國?蘭州人才智力交流大會(huì )”、“甘肅人才網(wǎng)+微信媒體+現場(chǎng)綜合類(lèi)人才招聘會(huì )”5場(chǎng)，參加集團總公司組織的省內外高校招聘會(huì )8場(chǎng)，同時(shí)在“智聯(lián)招聘”、公司微信公眾號等平臺發(fā)布招聘信息廣覓良才。

隧道公司多次參加現場(chǎng)招聘會(huì )，不僅是為企業(yè)做好人才儲備，更是面向社會(huì )宣傳企業(yè)形象，加深外部對企業(yè)印象的舉措。戰國時(shí)期的吳起曾書(shū)：“簡(jiǎn)募良才，以備不虞”，作為人力資源一種新型的消費模式，人才儲備的重要性不言而喻，因此，提前做好人才規劃與儲備，確保公司出現用人之急時(shí)有人可用，才能保證公司的正常運行與平穩發(fā)展。

共有51名社會(huì )人才參與隧道公司本次秋季招聘，最終15名面試者通過(guò)考核，其中包括4名一級建造師和中級以上職稱(chēng)雙資格人員。（通訊員：李娜）