為加快青年人才培養步伐，檢驗導師帶徒活動(dòng)成效，7月26日上午，隧道公司團委在甘肅建投工業(yè)園區西樓會(huì )議室組織2016-2017年度“導師帶徒”活動(dòng)期滿(mǎn)出師考試。

本次考核嚴格按照公司《導師帶徒活動(dòng)管理及獎懲實(shí)施辦法》要求，以書(shū)面閉卷考試形式進(jìn)行，對2016年簽訂“導師帶徒”合同的27名畢業(yè)生分專(zhuān)業(yè)、分崗位統一進(jìn)行考核，考試內容涵蓋施工技術(shù)、合同預算、測量計算、英語(yǔ)翻譯等方面，考試本著(zhù)公平公開(kāi)公正的原則，考核結果將作為徒弟轉正定級的參考。為做好本次期滿(mǎn)考核，公司團委考前下發(fā)考試通知，要求各分公司高度重視、協(xié)調配合、積極參與，共同完成此項工作。

考試現場(chǎng)秩序井然，各考生提前入場(chǎng)按號入座，監考人員宣讀考場(chǎng)紀律及作弊后果后考試正式開(kāi)始。鑒于二公司環(huán)縣項目部距離機關(guān)較遠，對該項目部的兩名職工采取異地考試的方式，由項目部組織考核，公司團委以視頻形式進(jìn)行遠程監督。

“導師帶徒”活動(dòng)作為一項長(cháng)期活動(dòng)，經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)施、總結、提煉，已做到活動(dòng)機構健全、活動(dòng)規劃具體、考核制度規范。據了解，2016年隧道公司團委“導師帶徒”簽約率為100%，簽約導師均由公司團委針對新職工崗位類(lèi)別，精心挑選的業(yè)務(wù)技術(shù)過(guò)硬的前輩擔任，采用導師一對一幫扶的指導方式，不斷加大對師徒對子的考核力度，確保此項活動(dòng)不走形式，真正落實(shí)落地。（通訊報道：高曉偉，編輯：楊?lèi)?ài)紅）