近日，經(jīng)過(guò)前幾個(gè)月的篩選、面試、筆試等環(huán)節，公司終于迎來(lái)了一批“過(guò)關(guān)斬將”選拔出的新職工。這批新職工共有27人，包含了省內外各大高校的工程管理、會(huì )計、英語(yǔ)、法學(xué)、工程造價(jià)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才。為了讓新職工盡快地了解公司，較好地融入工作環(huán)境，公司決定在7月7日和8日開(kāi)展為期兩天的參觀(guān)學(xué)習與崗前培訓。

    7月7日，在公司人力資源部的帶領(lǐng)下，新職工分別來(lái)到了公司在蘭州新區的四個(gè)在建項目進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。在緯五十四路西段項目施工員李佳奇和道面工程公司技術(shù)負責人李剛的帶領(lǐng)講解下，新職工分別參觀(guān)了兩個(gè)項目的施工現場(chǎng)和辦公區域。在施工現場(chǎng)，講解員詳細地講解了道路施工的和瀝青混合料生產(chǎn)的工藝流程，在建項目的施工概況和施工進(jìn)度，新職工們面對眼前正在施工的道路工程充滿(mǎn)期待。此外，新職工還參觀(guān)了公司已完工建設的蘭州新區緯一路東延長(cháng)段道路工程項目和南部綜合產(chǎn)業(yè)片區土地整理項目，在施工現場(chǎng)新職工面對艱苦的施工環(huán)境不僅沒(méi)有任何退縮，而且耐心地聽(tīng)講解員講解，想更多地了解公司，熟悉自己以后的工作環(huán)境。

    7月8日，在人力資源部的組織下，新入司的職工由人力資源部部長(cháng)主持進(jìn)行了崗前培訓，涉及內容有安全生產(chǎn)教育、企業(yè)文化、職工權益、公司規章制度等內容，讓新職工了解公司規章制度。培訓會(huì )上，公司黨委書(shū)記代表公司黨政機關(guān)、領(lǐng)導班子全體成員以及公司全體職工向入司新職工表達了衷心歡迎，并對新職工提出了幾點(diǎn)希望，一要盡快了解公司，融入公司，加強學(xué)習，盡快適應工作崗位；二要規劃好自己的職業(yè)生涯，立足個(gè)人興趣，提升自我能力，做到全面發(fā)展；三要樹(shù)立責任意識，把握好工作機會(huì )，走好走出校園的第一步，完成角色轉變，為自己負責，為工作負責。        

據了解，為了使新職工更好地融入企業(yè)，公司在新員工的報到、接待、住宿、培訓、體檢、培訓等方面都做了細致地安排，讓新職工感到公司大家庭的溫暖。經(jīng)過(guò)為期兩天的集中培訓，新入司職工對公司有了基本認知，也對公司未來(lái)充滿(mǎn)信心。公司將竭盡所能為職工提供良好的發(fā)展空間，促使他們盡快成長(cháng)成才，為公司發(fā)展提供新的助力。

（通訊員：楊博欽）