6月3日，甘肅建投黨委考核組來(lái)隧道公司開(kāi)展2020年度領(lǐng)導班子和中層領(lǐng)導干部考核工作，重點(diǎn)考核領(lǐng)導班子政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、團結協(xié)作、作風(fēng)形象、黨建工作和專(zhuān)項任務(wù)等情況。集團公司考核組，隧道公司領(lǐng)導班子成員，各分（子）公司主要負責人，隧道公司機關(guān)二級主管以上干部參會(huì )。

據悉，此次考核采取召開(kāi)考核述職大會(huì )、民主測評、民主評議、個(gè)別談話(huà)、查閱資料、綜合評價(jià)、分析研判、意見(jiàn)反饋等主要環(huán)節。

會(huì )議伊始，集團公司第五考核組組長(cháng)、集團公司辦公室副主任黃亮同志對本次考核工作提出要求：一是充分認識考核工作的重要意義。要用好干部考核的指揮棒、風(fēng)向標、助推器作用，激勵引導廣大干部以更好地狀態(tài)、更實(shí)地作風(fēng)，貫徹落實(shí)黨中央決策部署，對推動(dòng)集團改革發(fā)展，實(shí)現個(gè)人價(jià)值具有重要意義。二是正確領(lǐng)會(huì )考核工作的新精神?？己酥贫鹊牟粩鄤?chuàng )新完善是企業(yè)提升管理的重要手段，相較于以往，本次考核體系更加完善，考核方式更加有效，考核內容更加全面，考核對象更加精準，更加突出考核結果的運用，要切實(shí)將考核結果與選拔任用、管理監督、激勵約束、問(wèn)責追究等結合起來(lái)，最大限度調動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，要將干部考核和干部考察有機結合起來(lái)，從考核中知事識人，為選拔任用提供依據。三是認真落實(shí)考核工作組織紀律。要做到實(shí)事求是地評價(jià)干部，嚴格遵守考核紀律，正確行使權力，對考核對象作出全面、客觀(guān)、公正、準確的評價(jià)。

會(huì )上，隧道公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉文太代表班子作了現場(chǎng)述職，從政治建設、班子整體運行情況、謀劃企業(yè)發(fā)展情況、2020年度主要業(yè)績(jì)、干部選拔任用工作情況、存在問(wèn)題和不足幾個(gè)方面全面總結了2020年全年工作，深入查找存在的問(wèn)題，客觀(guān)分析原因，提出下一步改進(jìn)思路和措施。隨后，劉文太作了個(gè)人述職，領(lǐng)導班子其他成員書(shū)面述職。

會(huì )議最后，與會(huì )人員對領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部開(kāi)展了民主測評、政治素質(zhì)專(zhuān)項測評和優(yōu)秀干部推薦?？己藴y評、民主評議、干部選拔任用“一報告兩評議”、政治素質(zhì)考察、優(yōu)秀干部推薦均采用“網(wǎng)上測評評議系統”進(jìn)行，參加測評的人員利用手機在線(xiàn)掃描二維碼，進(jìn)入系統平臺填寫(xiě)評議意見(jiàn)，按照測評指標進(jìn)行點(diǎn)選投票。

會(huì )后，考核組確定個(gè)別談話(huà)名單，重點(diǎn)了解隧道公司領(lǐng)導班子運行情況，領(lǐng)導班子成員履職情況，存在問(wèn)題以及對領(lǐng)導班子運行和領(lǐng)導人員的意見(jiàn)建議。