12月1日，隧道公司召開(kāi)農民工治欠保支工作專(zhuān)項會(huì )，分析當前治欠保支形勢，安排部署下一步治欠保支工作任務(wù)，切實(shí)有效保障好農民工合法權益。隧道公司農民工工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)，信訪(fǎng)維穩辦公室、人力資源部全體工作人員，各基層單位相關(guān)負責人參加此次會(huì )議。

會(huì )議首先聽(tīng)取了各基層單位農民工治欠保支工作情況。結合目前實(shí)際，公司人力資源部負責人對《保障農民工工資支付條例》中“工資支付形式與周期”、“工資清償”、“工程建設領(lǐng)域特別規定”等重要內容進(jìn)行逐一解讀。

針對公司當前治欠保支形勢，隧道公司作出了具體安排。一是各基層單位要認真分析已完和在建項目勞務(wù)結算及付款情況，科學(xué)預判各勞務(wù)隊的風(fēng)險性高低。二是各基層單位分管信訪(fǎng)維穩工作的負責人要切實(shí)提高政治站位，將年底治欠保支工作作為重點(diǎn)，落實(shí)責任，下沉項目，指導項目部做好此項工作，貫徹執行好公司的安排部署。三是各基層單位、項目部農民工工作領(lǐng)導小組要切實(shí)發(fā)揮職能，起好監督指導作用，認真落實(shí)工作舉措。四是要主動(dòng)出擊，針對風(fēng)險性較高的勞務(wù)作業(yè)隊伍，基層單位相關(guān)負責人應主動(dòng)聯(lián)系協(xié)商支付農民工工資事宜，預防風(fēng)險。五是要做好資金保障，勞務(wù)公司作為勞務(wù)分包管理公司，在農民工工資支付上要嚴格把關(guān)，所有工資需在實(shí)名制備案完整的情況下發(fā)放，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用。六是項目不超過(guò)5萬(wàn)元的勞務(wù)費用，盡可能全額支付，降低風(fēng)險源數量，減少投訴事件發(fā)生。七是加強與項目所在地勞動(dòng)監察部門(mén)的溝通聯(lián)系，積極配合，凡有投訴事件，必須第一時(shí)間與投訴人及受理單位積極溝通解決，防止信訪(fǎng)事件擴大化。

會(huì )議要求，基層單位相關(guān)負責人要對農民工工作的相關(guān)法律法規進(jìn)行再學(xué)習，做到依法預防。要進(jìn)一步細化本單位農民工實(shí)名制管理工作，完善農民工工資臺賬等基礎資料。要結合公司信訪(fǎng)維穩工作安排，強化責任擔當，不折不扣地按照治欠保支工作各項政策文件要求，全力做好治欠保支工作，切實(shí)扛起保障農民工工資支付的重大政治責任。

會(huì )議強調，做好治欠保支工作是高質(zhì)量完成本年工作的必然要求，其重點(diǎn)是“有效防范各類(lèi)討薪、討債群體性事件發(fā)生”，方法是“摸清底數、及早回應、及早應對”，各基層單位及相關(guān)部室必須高度重視，全力推進(jìn)目標任務(wù)的完成。