為加快實(shí)施人才強企戰略，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎，增添發(fā)展動(dòng)能，4月4日，交科公司組織開(kāi)展2023年春季人才招聘面試工作。本著(zhù)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面試按照不同崗位誠邀公司領(lǐng)導、基層公司經(jīng)理、機關(guān)相關(guān)部室負責人、項目經(jīng)理等人員組成面試官進(jìn)行集中面試，確保面試順利有序開(kāi)展。

根據崗位需求和任職資格，面試官對應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識素養、邏輯思維能力、溝通交流能力、組織協(xié)調能力等要素進(jìn)行綜合考量。部分崗位還增加了筆試環(huán)節，主要測試應聘人員文字寫(xiě)作能力。

據悉，交科公司黨委組織部（人力資源部）前期根據崗位需求對應聘人員的簡(jiǎn)歷中的學(xué)歷、職稱(chēng)、執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等履歷信息進(jìn)行嚴格篩選，確保全方位、多維度考察應聘人員，最終確定進(jìn)入面試人員為30人，主要招聘崗位為施工管理人員、預算員、黨建文秘人員。
下一步，交科公司將根據企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)擴展需要，嚴格按照招聘計劃和規定程序，持續開(kāi)展好人才招聘引進(jìn)工作，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎。