4月21日下午，金格勞務(wù)公司組織開(kāi)展農民工實(shí)名制管理系統操作培訓，隧道公司人力資源部、分公司、各項目勞資員共計25人參加培訓。

《保障農民工工資支付條例》已于2019年12月4日國務(wù)院第73次常務(wù)會(huì )議通過(guò)，自2020年5月1日起施行。為保障農民工權益，保證農民工工資實(shí)名制發(fā)放，根據建筑施工企業(yè)實(shí)際，金格勞務(wù)公司前期研發(fā)出具有可操作性的農民工實(shí)名制管理系統，該系統分為施工單位、項目部、施工班組、分公司、監管單位五大架構，集人臉識別、指紋錄入、實(shí)時(shí)打卡、身份證錄入、人員班組信息導出等多種功能于一體，能夠有效進(jìn)行查詢(xún)統計監督管理，及時(shí)掌握施工現場(chǎng)用工、考勤、工資支付等情況。

培訓分理論和實(shí)操兩大板塊。理論培訓方面對農民工實(shí)名制管理系統操作具體步驟進(jìn)行講解，主要就項目部平臺及施工班組平臺的操作進(jìn)行詳細介紹；實(shí)操培訓中每?jì)扇伺鋫湟慌_考勤機，就實(shí)際錄入人員步驟進(jìn)行現場(chǎng)操作。項目部平臺主要針對項目所屬各項信息進(jìn)行添加及查看，如考勤機、施工班組、農民工等；施工班組平臺可以查看施工班組所在的勞務(wù)（專(zhuān)業(yè)）分包公司信息及農民工信息等。培訓強調，項目部平臺操作的重點(diǎn)在于添加農民工，重點(diǎn)注意以下三點(diǎn)：一是同一個(gè)考勤機號不可重復，二是系統錄入工號與考勤機錄入的工號必須一致，三是工號可由項目勞資員自行制定，但不能以“0”開(kāi)頭。

此外，培訓就勞資員在現場(chǎng)操作中提出的關(guān)于農民工實(shí)名制管理系統中存在的困惑和爭議進(jìn)行了一一解答，勞務(wù)公司將結合參會(huì )人員提出的意見(jiàn)建議，在后期優(yōu)化系統配置，創(chuàng )建更加科學(xué)高效的農民工實(shí)名制服務(wù)平臺。（通訊員：程蕾）