為增強廣大職工歸屬感和凝聚力，營(yíng)造積極民主、干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍，近日，交科公司三公司以各項目、公司機關(guān)為單位，借鑒黨內組織生活模式，積極開(kāi)展職工“自我體檢 自我提升”活動(dòng)。公司班子成員，機關(guān)、各項目全體職工共計95人參加活動(dòng)。

活動(dòng)中，各項目負責人對項目開(kāi)工以來(lái)工作進(jìn)展情況進(jìn)行了總結匯報，隨后由項目班子帶頭，全體職工深刻查找自身在學(xué)習、工作、生活中存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題原因并提出整改措施，分管項目班子成員進(jìn)行了點(diǎn)評?；顒?dòng)后，機關(guān)和各項目部制定了問(wèn)題整改清單，將全體職工的意見(jiàn)建議進(jìn)行歸納整理，明確了整改時(shí)限并登記在冊。

參與職工紛紛表示，本次活動(dòng)的形式新穎、內容豐富，富有求真務(wù)實(shí)的“三公司”特色，不僅開(kāi)展了扎實(shí)的學(xué)習教育，深耕厚植了愛(ài)黨、愛(ài)企的真情實(shí)感，還對職工統一思想、堅定信心、鼓足干勁，打好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)攻堅戰起到了積極的促進(jìn)作用?！拔覀冺椖坎孔裱畤烂C認真提意見(jiàn)——滿(mǎn)腔熱情增團結’的原則扎實(shí)開(kāi)展了此次活動(dòng)，項目職工通過(guò)自評和互評，虛心接受意見(jiàn)建議，進(jìn)一步加深了職工之間的相互理解，促進(jìn)了相互團結?！表椖拷?jīng)理李龍宏說(shuō)道。

問(wèn)題是整改的導向，整改是發(fā)展的關(guān)鍵。全體職工通過(guò)“紅臉出汗”，把一個(gè)個(gè)“意見(jiàn)清單”變?yōu)椤俺晒鍐巍?，找準了自身下一步工作努力方向，切?shí)把思想和力量統一凝聚到強化服務(wù)管理、推動(dòng)項目建設中來(lái)。后續，三公司將整理問(wèn)題臺賬，及時(shí)跟進(jìn)“清零”，定期對整改情況進(jìn)行督查，確保在規定的時(shí)間內完成整改落實(shí)，努力建設政治堅定、團結和諧、作風(fēng)務(wù)實(shí)、敢于擔當、干事創(chuàng )業(yè)的職工隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗！