為進(jìn)一步提高職工學(xué)習意識，有效檢驗一年內崗位知識的學(xué)習和掌握情況，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5月11日，交科公司職工崗位知識考核正式拉開(kāi)帷幕，本次考核覆蓋主管級干部、一般管理人員及生產(chǎn)操作工等崗位，考核工作將依據崗位分批次進(jìn)行。

根據公司培訓方案要求，本次考核范圍為崗位應知應會(huì )知識、公司制度、培訓內容。通過(guò)開(kāi)展崗位知識考核，提升職工對崗位理論知識、公司制度及各類(lèi)培訓的重視程度，確保培訓工作取得實(shí)效。本次考核采取閉卷考試，入場(chǎng)前先進(jìn)行簽到，并將手機交由監考人員保管，考核過(guò)程中，所有參考職工均能?chē)栏褡袷乜紙?chǎng)紀律，認真作答。

在今后的培訓工作中，交科公司將進(jìn)一步優(yōu)化培訓內容和培訓模式，通過(guò)新穎的培訓內容和靈活的培訓模式，提高職工的學(xué)習積極性、主動(dòng)性，進(jìn)而培養職工學(xué)習習慣，營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍，打造學(xué)習型企業(yè)。