甘肅建投四建集團勞務(wù)公司黨總支書(shū)記  賈學(xué)平

在深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，要求我們黨員干部要為民務(wù)實(shí)清廉、反對“四風(fēng)”，要堅持“三嚴三實(shí)”的執政理念，使“職工群眾滿(mǎn)意、企業(yè)得以發(fā)展”是企業(yè)在這次活動(dòng)中要達到的目標，這也是新時(shí)期黨建的重要工作之一，也是黨建工作助推中心工作的方向。

9月初，做為基層單位黨支部書(shū)記的我，有幸參加了集團總公司黨支部書(shū)記培訓班，通過(guò)專(zhuān)家的授課，實(shí)例的解讀和分組的討論，使我本人受益匪淺，同時(shí)，也有所感觸。

企業(yè)黨建工作必須轉變觀(guān)念，解放思想、實(shí)現思路、途徑、方法的與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高企業(yè)黨建的科學(xué)化水平，使黨建工作符合現代企業(yè)制度的要求，更要適應企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式及企業(yè)的發(fā)展策略和企業(yè)文化，才能真正把黨的政治優(yōu)勢轉化成企業(yè)核心競爭力，推動(dòng)企業(yè)持續、健康發(fā)展。

以下幾方面我認為是我們在今后黨建工作中需探究和完善的：

一、首先要跳出就黨建抓黨建的慣性思維模式，或者只有黨務(wù)工作機構的黨務(wù)人員抓黨建的思路，因為企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng )造效益，而在創(chuàng )造財富的諸多要素中起決定作用的是人。要建立一個(gè)融入中心工作、全員參與、各部門(mén)綜合協(xié)調的“大黨建”模式。

二、更新部門(mén)領(lǐng)導人的理念，現今企業(yè)各部門(mén)的領(lǐng)導人（國企）大多數均為黨員干部，他們均監管著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)資源的運行過(guò)程，并且也對部門(mén)人員有著(zhù)引導的作用，但事實(shí)上部門(mén)領(lǐng)導基本把全部的精力都放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作上，而把黨建工作與此隔離，形成兩條線(xiàn)的工作理念、模式，沒(méi)有充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，形成合力。

三、要完善企業(yè)的管理制度的制定與黨建工作的相互融合，避免出現兩張皮甚至相互阻礙的現象。黨建工作的制度、體質(zhì)、機制必須適應現代企業(yè)制度的要求，與企業(yè)中心工作的制度、體質(zhì)、機制相融合，成為企業(yè)管理制度的有機組合部分，優(yōu)勢整合，互?；ゴ?。

四、要明確黨組織在現代企業(yè)制度和公司法人治理結構中的職責和權限，真正把企業(yè)黨組織在公司法人治理結構中的政治核心地位落到實(shí)處。

五、探究基層黨支部書(shū)記與行政領(lǐng)導在企業(yè)中的相互關(guān)系，理順及明晰黨政的職責、權限，“政強黨弱”的不正?，F象要破除，要形成和諧共建、各司其職、相互督促的機制，使之便于黨建、黨務(wù)工作的推進(jìn)，更有利于班子和廉政體系的建設，真正把各項工作落實(shí)到位。

六、把在黨內所開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)中好的放法、措施精煉成助推企業(yè)發(fā)展的長(cháng)效機制。

七、發(fā)揮黨的民主生活會(huì )制度，配套建立相關(guān)的監測機制，使之高效有果，真正發(fā)揮到自我凈化、自我完善的作用。

八、把基層領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設作為黨建的重要任務(wù)，保障企業(yè)持續健康發(fā)展，堅持改革創(chuàng )新，多措并舉，調動(dòng)各方面的積極性，為企業(yè)發(fā)展凝聚正能量。

總之，企業(yè)黨建工作必須轉變觀(guān)念，圍繞企業(yè)中心工作解放思想，整合機制，調整體制，務(wù)求實(shí)效完善制度，實(shí)現思路、途徑、方法與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高科學(xué)化水平，才能真正把黨的政治優(yōu)勢轉化成企業(yè)的核心競爭力，推動(dòng)企業(yè)持續、健康的發(fā)展。