2014年10月15日，由集團總公司紀委副書(shū)記逯晨光、黨委組織部副部長(cháng)王陽(yáng)等人組成的考核組前往蘭州新區緯一路東延長(cháng)段道路工程項目部對隧道公司處級干部進(jìn)行兩年一度的綜合考核。參加此次考核的有隧道公司領(lǐng)導班子、科級以上干部、黨員、勞動(dòng)模范、職工代表等共計51人?？己斯ぷ饔赏蹶?yáng)主持。

逯晨光書(shū)記首先發(fā)表講話(huà)，對考核工作具體流程進(jìn)行說(shuō)明并提出要求。他希望參會(huì )人員認真聽(tīng)取述職報告，本著(zhù)對領(lǐng)導班子建設高度負責的態(tài)度進(jìn)行客觀(guān)測評。

黨委書(shū)記、紀委書(shū)記、副總經(jīng)理馬全生代表領(lǐng)導班子作了領(lǐng)導班子述職報告和個(gè)人述職報告，總經(jīng)理、總工程師劉文太，工會(huì )主席、總會(huì )計師李新民，副總經(jīng)理宋國平，副總經(jīng)理吳鋼也分別就自己組織領(lǐng)導能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行了詳細匯報。匯報結束后，考核組對參會(huì )人員進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)，談話(huà)人員26次，超過(guò)參會(huì )人員的50%。

據了解，此次考核工作是由集團總公司人事部門(mén)組成考核組，對2012年度和2013年度領(lǐng)導班子的各項工作及個(gè)人工作實(shí)績(jì)的集中考核，考核內容比較全面。通過(guò)此次考核，隧道公司領(lǐng)導班子建設和領(lǐng)導干部的工作組織等能力接受了一次組織和職工群眾的考驗，對隧道公司領(lǐng)導班子來(lái)說(shuō)，是一個(gè)繼續進(jìn)步的節點(diǎn)；對上級領(lǐng)導和職工群眾來(lái)說(shuō)，是一個(gè)更加了解和信任領(lǐng)導班子領(lǐng)導、組織、工作能力的契機；對隧道公司來(lái)說(shuō)，更是揚起風(fēng)帆、繼續前進(jìn)的強勁動(dòng)力。

（通訊員：竇存盛）