同志們：

大家好！

   今天我們召開(kāi)公司黨員干部大會(huì )，主要議題是傳達集團總公司紀委全委（擴大）會(huì )議精神，做好春節前后的職工思想政治教育工作。

   首先由我傳達集團總公司紀委全委（擴大）會(huì )議精神：

一、積極落實(shí)集團總公司紀委全委（擴大）會(huì )議精神，繼續深入細致的落實(shí)中央“八項”規定及甘肅省紀委，集團總公司紀委對雙節期間的黨風(fēng)廉政建設的各項要求，確保務(wù)實(shí)節儉文明廉潔過(guò)春節。

二、集團總公司黨委為貫徹中央紀委十八屆三次會(huì )議精神及學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在第十八屆中央紀律檢查委員會(huì )第三次會(huì )議上的重要講話(huà)精神，同時(shí)，上級黨委在全司范圍內廣泛開(kāi)展了“學(xué)黨章、講規矩”的活動(dòng)，把《黨章》各項規定落實(shí)到推動(dòng)集團總公司改革發(fā)展實(shí)踐中。而寫(xiě)進(jìn)黨章的現在不止有黨的政治紀律、組織紀律等，過(guò)去我們常講勞動(dòng)紀律，現在中央重提廉政紀律。大家都知道，“紀律”是規范人們行為準則的尺度和標準，是剛性的約束。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對于一個(gè)黨員，紀律是高壓線(xiàn)；對于一個(gè)政黨，紀律是生命線(xiàn)。習近平總書(shū)記在十八屆中央紀委三次會(huì )議上曾說(shuō)：“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。講紀律，就是講規矩，俗話(huà)說(shuō)的好，國有國法，家有家規。沒(méi)有規矩就不成方圓，這里的規矩就是習近平總書(shū)記在中央紀委十八屆三次會(huì )議上所講的“規矩”。

   規矩總的包括哪些？從宏觀(guān)層面講，就是國家的法律法規、黨的各項方針政策，黨章規定的黨員的行為準則和黨的優(yōu)良傳統。微觀(guān)層面上就是執行企業(yè)的各項規章制度，規范公民、職工、員工的行為準則。

   國家法律是黨領(lǐng)導人民制定的，全黨必須模范執行。在黨的方針政策方面：全體黨員干部要始終如一同黨中央保持高度的一致，全體公民要遵守國家的法律，遵照憲法所賦予的公民的權力和義務(wù)，積極維護社會(huì )的穩定、和諧和繁榮。黨在長(cháng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統和工作慣例是自我約束的不成文的紀律，同樣需要長(cháng)期堅持并自覺(jué)遵循。懂得并自覺(jué)遵守這些規矩，個(gè)人才能不觸雷、不踩線(xiàn)，黨才更有凝聚力、戰斗力。

黨的十八大以來(lái)，在全黨廣泛開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就是規范黨員干部的行為準則，團結一心，為人民服務(wù)。黨的十八屆四中全會(huì )，第一次在黨建歷史上把法治作為中央全會(huì )的主題，對全面推進(jìn)依法治國進(jìn)行了頂層設計，提出了指導思想、總體布局、根本要求、實(shí)現途徑和戰略任務(wù)，為建設社會(huì )主義法治國家指明了方向，對新時(shí)期工作提出了新的更高要求。這充分體現了以習近平為總書(shū)記的黨中央，依據國情，站在反腐倡廉的第一線(xiàn)，從戰略的高度顯示了中國共產(chǎn)黨人反腐倡廉的決心和信心。

     下面我從微觀(guān)層面結合公司實(shí)際給大家釋義什么是“規矩”。

     黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的第四個(gè)環(huán)節，也是最為重要的一個(gè)環(huán)節，就是建章立制。公司從2011年8月組建以來(lái)，首先從企業(yè)建章立制上狠下功夫，截止2011年年底，公司就有十一項基本制度發(fā)布實(shí)施。公司歷年把修訂完善制度放在行政工作的首要位置，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，截止目前，公司已經(jīng)修訂完善的基本制度已達30項。在公司2015年度行政工作報告中，又把修訂完善制度提上了議事日程。通過(guò)這些，大家不難看出，就是公司要下大力氣，規范各項行為準則，把規矩立起來(lái)，嚴起來(lái)。使公司的各項工作有章可循，按章辦事，把領(lǐng)導個(gè)人的權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓制度說(shuō)了算。使我們公司的各項工作，有法可依，有據可查，依據制度去規范我們各部門(mén)、各單位、各位職工的行為準則，依據制度去處理公司的各項事務(wù)。這就是“規矩”，這就是國有國法，家有家法，企業(yè)有企業(yè)的規章制度。這些都是不可逾越的底線(xiàn)、不能觸碰的紅線(xiàn)。任何領(lǐng)導，任何黨員干部都不能突破這個(gè)底線(xiàn)，誰(shuí)去碰它突破它，就要受到應有的懲罰。

     從一個(gè)員工的職業(yè)素質(zhì)來(lái)講，講規矩，就是遵守國家的法律法規，不折不扣的堅決執行黨中央的決策和部署，積極維護社會(huì )的和諧穩定繁榮，認真履行公民的合法權力和義務(wù)，積極維護企業(yè)的利益，認真遵守企業(yè)的各項規章制度，認真履行上級賦予的權力與義務(wù)，干好本職工作，堅決不做有損于黨和人民利益的事情，堅決不做有損于企業(yè)利益的事，做一個(gè)好公民、好員工。

     接下來(lái)，我再結合講“規矩”講講勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)：

     黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，是以改進(jìn)工作作風(fēng)為中心內容來(lái)展開(kāi)的，公司以勤政務(wù)實(shí)、強化落實(shí)為中心積極落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、公司不提倡急功近利，更要堅決反對老好人主義，要扎扎實(shí)實(shí)的干好完成好自己的本職工作，這就是規矩，否則就會(huì )被淘汰。黨的紀律要求是堅決反對老好人主義，有一句戲曲臺詞說(shuō)的好，當官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯。我們在平時(shí)考察，考核一個(gè)職工，只看其老實(shí)，本分，不遲到早退，老老實(shí)實(shí)，本本分分就是一個(gè)好同志，但對待工作聽(tīng)之任之，干好干壞一個(gè)樣，沒(méi)有擔當，不負責任，工作庸庸碌碌，渾水摸魚(yú)，尸位素餐，不求上進(jìn)，不求效率，但求無(wú)過(guò)，在大家眼里是位好同志，這就從根本上對一個(gè)同志的評價(jià)標準出現錯誤了。這主要責任在我，與我這個(gè)主管領(lǐng)導的責任是分不開(kāi)的，主要在職工教育，宣傳理論，輿論導向上出了問(wèn)題。我記得在本次領(lǐng)導班子民主生活會(huì )上代表班子發(fā)言時(shí)就已經(jīng)提到過(guò)，公司今后要強化“無(wú)功就是過(guò)、平庸就是錯、不進(jìn)就是退”的理念，創(chuàng )造能干事、敢擔當、出成績(jì)的干部工作環(huán)境。我在公司舉行的干部公開(kāi)選拔活動(dòng)中，出的題目里就有評價(jià)一個(gè)人，一個(gè)好干部所具備的素質(zhì)。評價(jià)一個(gè)同志的標準首先是德、才、勤、績(jì)、廉，關(guān)鍵一詞是德，德為品德，具備做人的品德與道德，想不想干事，敢不敢擔當。其次才講會(huì )不會(huì )干事，干事的效率與效果如何。宋書(shū)記曾在2015年1月20日職工（股東）大會(huì )上給大家講了“發(fā)展企業(yè)，富裕職工”的基本道理，只有企業(yè)發(fā)展了，資本充實(shí)了，職工才能有所受益，企業(yè)不發(fā)展，沒(méi)有資本，富裕職工只能是紙上談兵。那么發(fā)展企業(yè)就需要一大批勤于務(wù)實(shí)，敢于擔當，作風(fēng)扎實(shí)，能出效率，出成績(jì)的干部，黨員，員工和項目部，這樣，企業(yè)才有資本可言。平平庸庸，干好干壞一個(gè)樣，不求成績(jì)，但求無(wú)過(guò)，不去擔當，不敢擔當，和尚撞鐘混天度日，在別人眼里這樣的人不犯錯誤，不出錯，領(lǐng)導批評的少，就是好同志，試問(wèn)有這樣的職工企業(yè)能發(fā)展嗎？我個(gè)人認為，這樣的人應該成為眾矢之的。當然公司通過(guò)辭退，降級降格也處理了一大批這樣的人，同時(shí)公司領(lǐng)導班子在以往處理有差錯的同志時(shí)，也會(huì )看他平時(shí)的工作業(yè)績(jì)，你干了十件事情出了一次差錯不為過(guò)，因為我們大多數職工都還年輕，剛邁出大學(xué)校門(mén)，缺乏經(jīng)驗和歷練，正在學(xué)習成長(cháng)階段。相反，你一年少干事，干了兩件事就出現一次差錯反而要狠狠的處理。

因此，最后我今天重提“無(wú)功就是過(guò)、平庸就是錯、不進(jìn)就是退”的人才理念，就是要通過(guò)公司《選人用人工作實(shí)施細則》制度，把那些“想干事、會(huì )干事”的同志選拔到干部崗位上來(lái)，同時(shí)，號召大家這樣的同志應該受到大家的愛(ài)戴與尊重。