2014年7月10日至7月11日兩天，甘肅建投隧道公司在九樓會(huì )議室對迎來(lái)的12位新入職職工進(jìn)行了系列培訓。12位新職工中，有一人是碩士畢業(yè)，其余都是本科畢業(yè)生，有水利水電、道路橋梁、市政工程、網(wǎng)絡(luò )維護、文秘辦公、人力資源等專(zhuān)業(yè)。   

此次培訓主要有企業(yè)文化、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、黨風(fēng)廉政建設相關(guān)規定、集團總公司職工獎懲辦法、職工職業(yè)資格考試注冊獎懲及證件管理辦法、職工崗前安全教育等內容。公司黨委書(shū)記、紀委書(shū)記、副總經(jīng)理馬全生從多年經(jīng)歷出發(fā)，活生生地再現了公司從弱到強，不斷發(fā)展壯大的歷程。詳細講解了公司的規章制度，著(zhù)重強調了“民主集中制”、“三重一大”制度以及陽(yáng)光采購、陽(yáng)光辦公平臺，介紹了公司目前的在建工程，解釋了公司的基本運作形式。馬書(shū)記樸實(shí)卻不乏詼諧幽默的語(yǔ)言，一次次讓職工們在笑聲中受教。人力資源部負責人主要就公司相關(guān)制度以及與職工切身利益相關(guān)的工資福利等內容進(jìn)行講解。生動(dòng)卻又嚴謹的語(yǔ)言風(fēng)格讓職工們在輕松地環(huán)境中學(xué)到相應的公司文化和知識。

馬書(shū)記對新入職職工抱有殷切的期望，為此他提出幾點(diǎn)建議：認真學(xué)習，積極維護國家和企業(yè)利益，增強主人翁意識，在工作中努力錘煉自身，模范執行公司各項規章制度。他以很多優(yōu)秀職工為例，認真講解了這些要求對一名職工的重要性。

此次培養了新職工們對公司的信任和自信心，激勵了他們努力工作的決心。此外，為期兩天的培訓也提供了一個(gè)新入職職工相互熟悉和交流的平臺，為職工的進(jìn)一步團結打下了基礎。

                                  （通訊員：竇存盛）