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隧道公司三公司黨支部舉辦“學(xué)習之星”考核
此次考核旨在檢驗職工本季度學(xué)習成果,以督促全體職工提高理論知識學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性,考試內容從施工、安全、質(zhì)量、材料、機械、勞務(wù)、資料、預算、黨建等九個(gè)模塊按一定比例匯總建立。
“學(xué)習之星”創(chuàng )建活動(dòng)自2019年6月開(kāi)始,至12月底結束,每季度開(kāi)展一次,評審組于季度初向各項目部統一下發(fā)本季度學(xué)習題庫,季度末在題庫中按規定比例抽題組織考試,并于本季度黨員大會(huì )上對考核優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰,對不積極參與、成績(jì)較差的項目部及個(gè)人通報批評,職工個(gè)人最終考核成績(jì)將作為職位變動(dòng)、提拔、晉升的參考依據。
據悉,活動(dòng)根據兩個(gè)季度最終考核成績(jì)評選出前5名進(jìn)行表彰獎勵,其中設一等獎1名,授予“學(xué)習之星”榮譽(yù)稱(chēng)號并獎勵;二等獎2名,授予“學(xué)習榜樣”榮譽(yù)稱(chēng)號并獎勵;三等獎2名,授予“學(xué)習先鋒”榮譽(yù)稱(chēng)號并獎勵。對平均成績(jì)最高的項目部授予“學(xué)習型項目部”榮譽(yù)稱(chēng)號。
恒者行遠,思者常新,博觀(guān)約取,厚積方能薄發(fā),三公司黨支部舉辦此次“學(xué)習之星”創(chuàng )建活動(dòng),意在以此為契機,在全司上下大力興起一股學(xué)習熱潮,鼓勵全體職工將學(xué)習融入日常習慣和行為自覺(jué),爭做有為青年、爭創(chuàng )學(xué)習先鋒、爭當管理骨干,營(yíng)造人人爭當知識型職工,共創(chuàng )學(xué)習型企業(yè)的良好局面;同時(shí)旨在通過(guò)督促職工加強綜合學(xué)習,為公司核心崗位儲備復合型人才,確保后備人才一專(zhuān)多能,提高后備人才梯隊的數量和能力素質(zhì),進(jìn)而不斷增強企業(yè)的核心優(yōu)勢和競爭力。(通訊員:莫慧珍)