為增強新入司職工感性認識，充分了解操作規程和施工工藝，學(xué)習繼承我司管理人員和操作工人優(yōu)良傳統與甘肅建投人優(yōu)良品質(zhì)，為將來(lái)職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)基礎。9月5日，隧道公司團委、人力資源部組織開(kāi)展“導師帶徒”簽約儀式，公司領(lǐng)導、“導師帶徒”領(lǐng)導小組成員、師徒代表共42人參加。

（師徒宣誓）

（配對師徒代表簽約合同）

    簽約儀式中，人力資源部部長(cháng)田彥龍宣讀了《導師帶徒活動(dòng)實(shí)施辦法》，對師徒匹配條件、合同簽訂、考核辦法、獎懲措施等內容為師徒們作了詳細解讀。師徒代表們陸續簽訂了《2019—2020年度配對師徒代表簽約合同》，導師代表魏佳鈺與徒弟代表張意峰分別作表態(tài)發(fā)言。

    近年來(lái)，隧道公司結合集團總公司對“導師帶徒”活動(dòng)相關(guān)要求，結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，組織擁有優(yōu)良職業(yè)道德、熟練操作技能、嫻熟專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和豐富工作經(jīng)驗的管理人員、技術(shù)工人通過(guò)簽訂師徒合同，一對一或一對多地幫助指導業(yè)務(wù)新入司職工，提高他們的理論水平和實(shí)際操作能力，充分發(fā)揮公司技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，有效促進(jìn)新入司職工的技能提升和崗位成才。