3月1日至3月9日，隧道公司組織職工集中開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，來(lái)自各單位160多名工程技術(shù)人員、機械操作人員、工程造價(jià)預算員及黨群工作人員參與培訓。培訓對于進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能，增強駕馭復雜工作局面的能力，更好地履行崗位職責，具有積極意義。 

    培訓針對不同崗位、不同工種人員實(shí)際工作需要，專(zhuān)門(mén)外聘專(zhuān)家和精選公司內部的對口部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干以集中面授的方式展開(kāi)，突出培訓的針對性和實(shí)用性。培訓內容涉及項目管理，安全管理，質(zhì)量通病的預防和控制，工法編制，各工序和各工種安全生產(chǎn)操作規程，常用機械的使用、維護與保養，材料的日常管理及材料核算、驗收、出庫的管理，廣聯(lián)達圖形算量及組價(jià)等。

    據現場(chǎng)學(xué)員說(shuō)，“本次培訓組織得不錯，老師也講得好，真的受益匪淺。我是干項目技術(shù)負責的，但這次外聘老師講得東西自己覺(jué)得對做好本職工作很有幫助，像老師所講的工法編制這一節，對于我在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現總結好的工藝有一定的指導作用。希望公司每年都能夠組織這種針對性強的培訓……”。“機械使用、維護及保養，老師講得很全面、很專(zhuān)業(yè)，作為一個(gè)挖掘機司機，以后挖掘機有什么毛病自己也會(huì )從哪里下手，我也光單單只是個(gè)司機嘍！”其中一個(gè)機械操作手這樣說(shuō)。    

近年來(lái)，隧道公司高度重視人才培養，根據現有人力資源狀況，通過(guò)職業(yè)化培訓、導師帶徒、工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員輪崗交流及青年技能大賽等實(shí)體平臺，促進(jìn)青年技術(shù)人才快速成長(cháng)，為公司穩步發(fā)展提供了強有力的智力支持和人才保障。

（攝影報道：楊?lèi)?ài)紅）