打鐵還需自身硬，為切實(shí)加強公司職工業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高公司人員素質(zhì)，借助冬休契機，隧道公司舉辦了為期10天的冬季職工培訓。1月29日，一年一度的冬季培訓圓滿(mǎn)結束，共計552人次參訓，基本覆蓋全體職工。

據悉，本次培訓由公司人力資源部主辦、機關(guān)各職能部室協(xié)辦，培訓內容涵蓋BIM技術(shù)在橋梁、隧道工程中的應用，工程項目?jì)?yōu)化管理，公路工程施工安全及質(zhì)量管理，公路、橋梁預算軟件的應用等課程。

另外，為增強職工健康意識，普及急救知識，公司安全質(zhì)量部邀請安全健康教育網(wǎng)宣教科主任郭磊，為職工現場(chǎng)講授并演示了“突發(fā)意外事故自救與互救”方法，普及常見(jiàn)職業(yè)疾病的預防知識。

人力資源部邀請蘭州新區管委會(huì )自然資源局張天祥，結合案例分析，就《保障農民工工資支付條例》進(jìn)行了解讀、培訓。為預防和減少勞資糾紛，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎。

通過(guò)此次培訓，進(jìn)一步強化了全司職工業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化了知識結構，對公司兩級機關(guān)職工管理水平、基層職工施工管理知識和安質(zhì)量意識的提升具有重大意義，同時(shí)為2021年各項工作開(kāi)好頭、起好步奠定了堅實(shí)基礎。