7月21日上午，交科公司黨委召開(kāi)主題教育調研成果交流會(huì )暨黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習（擴大）會(huì )，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于調查研究的重要論述，傳達學(xué)習了集團公司黨委主題教育調研成果交流會(huì )會(huì )議精神，交流研討調研成果，總結經(jīng)驗啟示，檢視差距不足，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)主題教育走深走實(shí)。

公司領(lǐng)導班子結合分管領(lǐng)域工作和調研實(shí)際，分別從如何拓寬融資渠道、加大清欠力度、優(yōu)化資金管理，改善施工工藝、強化項目管理、提升項目效益、推動(dòng)全面從嚴治黨等方面進(jìn)行了調研成果分享交流，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉文太對調研成果逐項點(diǎn)評。

會(huì )議指出，要轉化運用好調研成果，做好調查研究“后半篇文章”，實(shí)現調研成果的效益最大化、價(jià)值最大化。調研工作沒(méi)有“終點(diǎn)”，兩級班子成員要運用好調查研究這個(gè)“傳家寶”，研究新情況、解決新問(wèn)題、總結新經(jīng)驗、探索新規律，帶頭深入基層、深入項目一線(xiàn)“把脈問(wèn)診”，找出問(wèn)題源頭，開(kāi)出“對癥良方”，加強成果轉化，確保調研成果從“紙上”落到“地上”。

劉文太在總結講話(huà)中對今后調研工作提出具體要求：一是要看調研是否存在“走馬觀(guān)花”的形式主義、官僚主義問(wèn)題。在調研前要做足“功課”，提前掌握好基層公司、項目部基本情況，帶著(zhù)任務(wù)和問(wèn)題去，做到有的放矢，不增加基層負擔。二是要敢于直面問(wèn)題，以“問(wèn)題導向”指引“調研方向”。調研過(guò)程中要避免“念提綱”“聽(tīng)報告”式調研，既要俯下身子多問(wèn)、多聽(tīng)一線(xiàn)職工真實(shí)想法，敢于正視問(wèn)題、善于發(fā)現問(wèn)題，又要收起本子多想、多提解決實(shí)際問(wèn)題的措施建議，真正把情況摸清、把對策提實(shí)，不斷提出解決問(wèn)題的新思路、新辦法。三是要建立常態(tài)化調研機制，抓實(shí)調研成果轉化。公司“兩級三層”組織要建立健全先調研后決策、調研決策聯(lián)動(dòng)工作機制，制定解決問(wèn)題方法措施，切實(shí)把調研成果轉化為強化理論武裝、解決發(fā)展問(wèn)題、提升內部管理等方面的有益措施和決策參考，形成可推廣運用的經(jīng)驗做法。公司黨委巡察辦、紀委辦公室、董事會(huì )辦公室等要聚焦主責主業(yè)，加大對調研成果轉化和問(wèn)題整改監督力度，推動(dòng)各責任部門(mén)和單位把問(wèn)題研究透徹、把整改措施定好定細，推動(dòng)責任落實(shí)。

公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)主管級干部、基層公司黨支部書(shū)記及經(jīng)理共22人參會(huì )。