7月21日上午，交科公司召開(kāi)一屆十二次黨委會(huì )（擴大）會(huì )議，全面總結回顧上半年工作，研究部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。會(huì )議貫徹落實(shí)“第一議題”制度，學(xué)習了習近平總書(shū)記關(guān)于以學(xué)正風(fēng)重要講話(huà)內容，與會(huì )成員聽(tīng)取并審議了2023年上半年兩委工作報告，書(shū)面審議了2023年上半年全面從嚴治黨工作報告、意識形態(tài)工作報告、信訪(fǎng)維穩工作報告、工會(huì )工作報告。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉文太同志對下半年黨建工作提出五點(diǎn)具體要求：一是要持續強化思想理論武裝，提高政治站位。兩級黨組織務(wù)必把思想政治建設作為首要任務(wù)，牢牢把握正確的政治方向，認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神，要著(zhù)力解決好黨員干部職工在理論學(xué)習、政治素養、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風(fēng)、廉潔自律六個(gè)方面的突出問(wèn)題，確保學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育和“三抓三促”行動(dòng)圓滿(mǎn)收官。二是要落實(shí)全面從嚴治黨責任，提升監督效能。兩級黨組織要牢固樹(shù)立“不抓黨風(fēng)廉政建設就是嚴重失職”的意識，牢牢牽住主體責任這個(gè)“牛鼻子”，進(jìn)一步健全完善“統一領(lǐng)導、分工負責、相互協(xié)調、齊抓共管”的領(lǐng)導體制和工作機制。堅持一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，深化以案促改促治，深化糾治“四風(fēng)”，堅持嚴管厚愛(ài)相結合，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好政治生態(tài)。三是要堅持大抓基層鮮明導向，夯實(shí)黨建根基。兩級黨組織必須堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，結合自身實(shí)際綜合考慮、統籌兼顧，全面落實(shí)黨建工作目標責任，實(shí)現壓力層層傳導。各黨支部要以《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊》中6個(gè)方面26條標準開(kāi)展工作，把支部建設作為組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗黨建成效的基本標準，鍛造堅強有力的戰斗堡壘。四是要防范化解風(fēng)險挑戰，建設和諧企業(yè)。兩級黨組織要堅持做好“強黨建、穩增長(cháng)、補短板、防風(fēng)險”各項工作任務(wù)，結合主題教育和“三抓三促”行動(dòng)具體要求，發(fā)揮好“六位一體”大監督體系聯(lián)動(dòng)效應，壓實(shí)班子成員、各黨支部工作責任，防范化解因資金、合同、用工產(chǎn)生的風(fēng)險隱患，加大對網(wǎng)絡(luò )輿情、信訪(fǎng)維穩、意識形態(tài)風(fēng)險隱患排查力度，做到底數清、情況明、穩控好，避免把小問(wèn)題拖成大案件，確保各類(lèi)風(fēng)險苗頭能夠早發(fā)現、早介入、早穩控。五是要厚植人才第一資源，打造人才隊伍。要繼續堅持嚴標準選人、高質(zhì)量育人、多渠道用人、強舉措留人，強化全員崗位管理，常態(tài)化推進(jìn)“以干代訓”“輪崗交流”等手段，重點(diǎn)解決人崗相適的問(wèn)題，提高選人用人工作水平。要充分發(fā)揮老職工“傳幫帶”作用，結合崗位工作實(shí)際，利用“導師帶徒”“雙培養”等培養方式，積極搭建培養平臺，促青年職工成長(cháng)成才。

公司黨委委員，領(lǐng)導班子成員，機關(guān)主管級干部，各黨支部書(shū)記、基層公司經(jīng)理、基層公司工會(huì )主席，公司黨群工作部、黨委組織部（人力資源部）、紀委辦公室全體成員參加會(huì )議。