為幫助新職工熟悉工作環(huán)境，適應崗位需求，進(jìn)一步提升認同感、歸屬感，8月1日至2日，交科公司組織開(kāi)展2023年新職工入職培訓，通過(guò)組織開(kāi)班儀式、制度文化學(xué)習、項目一線(xiàn)觀(guān)摩等方式，幫助38名新職工更好轉變角色，更快融入工作崗位。

開(kāi)班儀式上，公司優(yōu)秀青年職工代表結合自身成長(cháng)經(jīng)歷與學(xué)習工作感悟進(jìn)行了交流發(fā)言。新職工們紛紛分享了入職以來(lái)的成長(cháng)收獲，暢談對未來(lái)工作的規劃與憧憬。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉文太對新職工到來(lái)表示歡迎，從“成長(cháng)、成才、成功”三個(gè)方面對新職工寄予了殷切期望，一是要增強責任意識，勇于擔當作為，時(shí)刻肩負起對公司、對家庭、對社會(huì )的責任，在履職盡責過(guò)程中茁壯成長(cháng)；二是要做到團結互助，實(shí)現共同進(jìn)步，在崗位工作中“心往一起想、勁往一處使”，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中砥礪成才；三是要堅持守正創(chuàng )新，篤定發(fā)展信心，在實(shí)踐中學(xué)以致用，不斷發(fā)現、分析、解決問(wèn)題，逐步提高工作能力和水平，腳踏實(shí)地邁向成功。

培訓中，新職工們接受了廉潔從業(yè)教育，詳細了解了公司發(fā)展歷程、黨的建設、安全質(zhì)量、人才培養、薪酬福利、群團文化等方面情況，相關(guān)部室負責人進(jìn)行了答疑解惑。在蘭州新區礦產(chǎn)園區西路項目，通過(guò)聽(tīng)取工作報告和現場(chǎng)觀(guān)摩，大家了解了項目安全質(zhì)量把控、重難點(diǎn)工程建設、新工藝技術(shù)應用等情況，對項目建設工作有了切身體會(huì )。

通過(guò)此次培訓，加深了新職工們對公司管理模式、制度文化、項目建設等內容的了解程度，為今后開(kāi)展工作奠定了基礎。大家紛紛表示：將時(shí)刻保持進(jìn)取之心，迅速融入新的工作環(huán)境，在實(shí)踐中磨礪才干，以謙遜務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取的心態(tài)，發(fā)揮好“主人翁”精神，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。