—緯五十四路西段項目部職工座談會(huì )

     3月14日上午，隧道公司工會(huì )主席李新民、工會(huì )副主席呂引弟、女工委員會(huì )主任李雨純等一行人來(lái)緯五十四路西段項目部就做好公司內部精準扶貧問(wèn)題召開(kāi)工作座談會(huì )。

     工會(huì )主席李新民主持會(huì )議并發(fā)表重要講話(huà)。他指出，2016年是“十三五”規劃開(kāi)局之年，也是我國實(shí)現2020年全面建設小康社會(huì )攻堅之年。為消除貧困，全面建成小康社會(huì )，黨中央對精準扶貧提出了明確要求。在中央精神指導下，集團總公司也對做好精準扶貧工作作出重要指示，隧道公司積極貫徹和響應中央扶貧工作精神和集團總公司號召，召開(kāi)職工座談會(huì )議，傳達公司落實(shí)精準扶貧，幫扶貧困職工的思想，并聽(tīng)取職工對公司精準扶貧工作的意見(jiàn)和建議。

在座談會(huì )上，工會(huì )主席一一了解項目部每位職工的家庭情況，深情詢(xún)問(wèn)2015年公司幫扶的困難職工邵超群和柴宗瑤的家庭近況，李新民對他們的遇到困難表示深切同情，并鼓勵他們要奮發(fā)圖強，努力工作。在得知困難職工邵超群有一個(gè)弟弟，李新民很是操心，仔細詢(xún)問(wèn)他的學(xué)業(yè)情況，并特別強調，如果確實(shí)有需要，公司可以為他提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)的工作崗位，以解決就業(yè)問(wèn)題，幫助家庭早日脫貧。李主席在講話(huà)中提到，困難職工家庭中如有一技之長(cháng)且待業(yè)的家庭成員可以去公司工會(huì )登記備案，待有用工崗位之時(shí)公司工會(huì )會(huì )向人力資源部提議優(yōu)先考慮困難職工家庭成員。李新民在座談會(huì )上還對公司的現狀、未來(lái)的發(fā)展做了闡述，并希望大家暢所欲言提出自己的想法，為公司發(fā)展建言獻策，其中有一部分職工確實(shí)提出了一些意見(jiàn)建議。

李新民指出，公司要進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì )工作基礎，加強公司與職工之間的聯(lián)系，深入了解困難職工，圍繞貧困對象實(shí)際情況公司給予幫扶，精準到戶(hù)到人，通過(guò)干部親自關(guān)心，增強貧困戶(hù)的脫貧信心，確保公司扶貧攻堅決戰決勝。

    緯五十四路項目經(jīng)理朱亞強表示，項目部將積極落實(shí)公司工會(huì )部署，多為職工辦實(shí)事，多替職工考慮，切實(shí)為職工謀福利。   

（通訊員：邵超群；編輯；楊?lèi)?ài)紅）