為進(jìn)一步提升職工履職能力和綜合素質(zhì)，推動(dòng)項目管理工作更加科學(xué)高效。12月初，交科公司四公司利用工余時(shí)間組織開(kāi)展冬季線(xiàn)上培訓活動(dòng)。

本次培訓以“制度入心、理論入腦”為思路，通過(guò)“分公司+項目部”兩個(gè)層級開(kāi)展，著(zhù)重要求全體職工對公司制度“爛熟于心”“踐行于實(shí)”，從而更好地將制度融會(huì )貫通到日常工作中。

據悉，培訓本著(zhù)“面向一線(xiàn)、貼近現場(chǎng)、覆蓋全員”的原則開(kāi)展，由分公司各科室和項目骨干組成“講師團”，通過(guò)制度講解、經(jīng)驗分享等方式，向職工講解各領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識。培訓內容涉及黨的二十大精神學(xué)習宣貫、公司制度、合同管理、結算辦理、分包招標、合同交底、費用報銷(xiāo)、資金管理辦法、冬休值班消防安全管理學(xué)習、疫情防控知識學(xué)習、部門(mén)日常管理配合等內容，全方位、多層次、立體化補足了管理人員的技能短板。

授課過(guò)程中，大家將工作中遇到的“疑難雜癥”擺上桌面，通過(guò)教中學(xué)、學(xué)中練、練中教的互動(dòng)環(huán)節，增加了培訓的針對性和趣味性。此次培訓學(xué)習，參培人員受益匪淺，不僅提高了大家對自身崗位的認知能力和工作本領(lǐng)，同時(shí)使全體職工對公司制度、工作流程有了更深入的理解，為后期流程化、標準化開(kāi)展工作打牢了基礎。