為加大產(chǎn)業(yè)工人及專(zhuān)業(yè)班組建設工作力度，增強市場(chǎng)競爭力，幫助屬地政府解決移民搬遷人員的就業(yè)問(wèn)題，彰顯國企擔當，根據公司“一體兩翼”發(fā)展戰略需求，金格勞務(wù)公司積極部署、迅速行動(dòng)，多渠道前往蘭州新區周邊尋找班組長(cháng)。
3月14日，金格勞務(wù)公司副經(jīng)理及勞務(wù)管理科相關(guān)人員，與移民村書(shū)記及6名代表進(jìn)行了初次見(jiàn)面，大家表示此次活動(dòng)能推動(dòng)做好移民搬遷“后半篇文章”，對雙方是一個(gè)雙贏(yíng)的事，定會(huì )奔走相告，組織人員來(lái)我司考察交流。

因前期尋找班組長(cháng)溝通狀況良好，3月16日，各移民村16名班組長(cháng)候選人前往金格勞務(wù)公司進(jìn)行考察和洽談。金格勞務(wù)公司全體班子成員及勞務(wù)管理科、綜合辦公室積極對接，現場(chǎng)氣氛熱烈，大家訴說(shuō)了各自的擅長(cháng)領(lǐng)域、施工價(jià)格及工人數量等。經(jīng)過(guò)洽談交流，雙方簽訂意向性談判協(xié)議，達成了初步合作意向。

此次行動(dòng)既解決了我司專(zhuān)業(yè)班組匱乏的問(wèn)題，又解決了移民村就業(yè)難的問(wèn)題，反響較好，得到了大家的高度認可。據悉，金格勞務(wù)公司會(huì )在此次洽談會(huì )的基礎上，增加識別和考核能力，陸續篩選、吸納一批適應公司規模及發(fā)展的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，助力企業(yè)可持續發(fā)展。